Gebr. Augsburger AG, Rhonemühle Naters
Gebr. Augsburger AG, Rhonemühle Naters
Apprenti/e employé/e de commerce (Services et administration)
Description du poste
Groupe Minoteries SA, leader dans le domaine des céréales, recherche un Apprenti/e employé/e de commerce.
Tâches
•
Gestion de la réception et accueil des visiteurs au site de Granges.
•
Comptabilisation de pièces et suivi des factures fournisseurs.
•
Élaboration de statistiques et gestion de stocks de matériel.
Compétences
•
Scolarité obligatoire terminée et intérêt pour l'industrie alimentaire.
•
Organisé/e, autonome et consciencieux/-euse.
•
Bonnes connaissances d'allemand, un atout.
Groupe suisse de moulins dynamique, performant et de longue tradition, Groupe Minoteries SA (GMSA) transforme et commercialise des céréales et des matières premières alimentaires pour ses partenaires de l’industrie et de la boulangerie artisanale.
Pour notre site de Granges-près-Marnand, nous sommes à la est a la recherche de, dès août 2026 d’un/e Apprenti/e employé/e de commerce (Services et administration)
Tes activités/tâches
En tant qu’apprenti/e employé/e de commerce au sein de notre entreprise, tu gères notamment la réception et tu accueilles les visiteurs, tu assures la gestion du courrier, tu comptabilises des pièces comptables, tu élabores des statistiques, tu rédiges des correspondances, tu participes au suivi des factures fournisseurs ainsi qu’à leur imputation et leur paiement, tu gères certains stocks de matériel, en assure le réapprovisionnement et l’inventaire.
Ton profil
•
Scolarité obligatoire achevée
•
Intérêt à travailler dans le domaine de l’industrie alimentaire
•
Organisé/e, consciencieux/-euse, autonome
•
Bonnes connaissances d’allemand ou intérêt marqué pour cette langue, un avantage
Nous offrons :
•
La possibilité d’effectuer une maturité professionnelle intégrée et de développer quotidiennement tes connaissances en allemand.
•
Une formation complète et variée, dans plusieurs services, au sein d’une équipe dynamique dans une organisation à taille humaine
•
Un environnement en constante évolution au sein d’une structure nationale
•
Une couverture sociale supérieure au minimum légal
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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