Architecte SI d'entreprise (F/H/X)

Nouvelle opportunite : Architecte SI d'entreprise (F/H/X) chez Amaris Consulting Sàrl (Geneva).

Amaris recrute un Architecte SI d'entreprise (H/F) pour aligner les systèmes d'information sur les enjeux stratégiques. Rejoignez un environnement motive et bénéficiez d'opportunités de développement.
Tâches
•
Développer une connaissance approfondie des solutions de gestion.
•
Concevoir l'évolution du SI en cohérence avec la stratégie globale.
•
Participer à l'élaboration de la stratégie des systèmes d'information.
Compétences
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Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent, 5-10 ans d'expérience.
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Connaissances en architecture et gouvernance des données.
•
Compétences en architecture logicielle et intégration.
Job description
Amaris recrute aujourd'hui un
Architecte SI d'entreprise
(H/F)
pour garantir l’alignement du système d’information avec les enjeux stratégiques de l’entreprise sur le périmètre Gestion d’Entreprise (Finances, Ressources Humaines, Achats & Approvisionnements, Services Généraux).
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Vos responsabilités
•
Développer et maintenir une excellente connaissance des solutions de gestion (processus métiers, portfolio applicatif, modèles opérationnels, éditeurs)
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Concevoir la trajectoire d’évolution du SI de gestion d’entreprise en cohérence avec la stratégie globale et les autres domaines SI
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Contribuer au cadrage des projets et sécuriser le succès du delivery des programmes de transformation
•
Définir, structurer et diffuser des référentiels, principes et standards d’architecture pour fluidifier l’exécution des projets
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Renforcer et animer la communauté d’architectes techniques et solutions sur le périmètre Gestion d’Groupe
•
Participer à l’élaboration de la stratégie des systèmes d’information et du portefeuille de projets associé
🎯
Votre profil
•
Diplôme d’ingénieur (EPF ou équivalent), universitaire ou formation similaire en informatique / systèmes d’information
•
5 à 10 ans d’expérience en architecture informatique, solution design et/ou business analysis
•
Connaissances générales en architecture et gouvernance de la donnée, et solides compétences en architecture logicielle / intégration
•
Expérience dans le conseil et/ou l’industrie appréciée
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Notre culture d'groupe
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Agilité
: Évoluez dans un environnement flexible, energique et stimulant
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International
: Bénéficiez de collaborations internationales et d’opportunités de mobilité
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Intrapreneuriat
: Participez à des initiatives transverses ou développez vos propres projets
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Management à l’écoute
: Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Amaris Consulting s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le offre d'emploi qui vous correspond le mieux !
Entretiens
(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le offre d'emploi). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le role et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
: En fonction du position, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.