Aspirant-e-s policier-ère-s — Employeur non divulgué | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Aspirant-e-s policier-ère-s

Temps plein
Colombier
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
12 vues
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Description du poste

CIFPOL30
Police neuchâteloise (PONE)
La PONE est au service de la population et des Autorités. Elle a pour mission générale d'assurer la sécurité publique, le maintien de l'ordre et l'observation des lois sur l'ensemble du territoire cantonal.
Vos missions
La PONE recherche, pour son école de police commençant en janvier 2028, des aspirant-e-s policier-ères. Les candidat-e-s retenu-e-s suivront deux ans de formation rémunérée et obtiendront le brevet fédéral de policier-ère. Elles et ils intégreront ensuite notre corps de police avec le grade de gendarme ou inspecteur-trice.
Votre profil
Vous avez 18 ans révolus, êtes au bénéfice d'un CFC ou d'un titre jugé équivalent, êtes de nationalité suisse ou au bénéfice d'un permis d'établissement C, en bonne condition physique et êtes titulaire du permis de conduire pour automobile. Vous n'avez pas d'antécédents policiers ou judiciaires et le métier de policier-ère vous intéresse.
Les concours de sélection débuteront le samedi 31 octobre 2026.
Consultez les conditions d'admission détaillées et remplissez le formulaire de postulation sur le site du centre interrégional de formation de police (CIFPOL) - École de Colombier :
www.cifpol.ch.
Nous vous offrons
Une formation attrayante et rémunérée.
Un travail varié et porteur de sens.
La possibilité de s'engager activement pour la sécurité de votre canton.
Renseignements
Toutes les informations sont disponibles sur www.ne.ch/police.
Travailler à l'État
La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.
Délai de postulation : 18 octobre 2026
Salaire : Selon âge
Début d'activité : 1er janvier 2028

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Éducation & Formation

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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