Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Avenir Services AG
Assessment Standortleitung Bern (80-100%)
Description du poste
Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Für unser Assessment-Team in Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung als
Deine Wirkung bei uns
In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du Verantwortung für Menschen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Geschäfts:
- Als Teil des Führungsteams Assessment gestaltest Du die strategische Ausrichtung aktiv mit
- Du entwickelst den Standort Bern weiter – fachlich, personell und unternehmerisch
- Dein Team baust Du aus und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten
- Du entwickelst unsere Angebote im Bereich Assessment und Development Center kontinuierlich weiter
- Anspruchsvolle Kundenmandate steuerst Du von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue dazu
- Selbständiges Durchführen von Assessments, vor allem auf Senior- und Executive-Level, führst du mit Herzblut durch
Was Dich auszeichnet
Du verbindest Fachlichkeit mit Persönlichkeit und bringst Lust mit, etwas zu bewegen:
- Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung im HRM, in der Personalentwicklung oder im Talent Management, idealerweise ergänzt durch Linienerfahrung
- Fundierte Erfahrung in Personaldiagnostik und/oder Managementberatung
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Eine gewinnende, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Teamgeist, Flexibilität, Innovationsfreude, gepaart mit einer gesunden Portion Humor und die Bereitschaft, innerhalb der Schweiz unterwegs zu sein
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse (von Vorteil)
Was dich bei uns erwartet
Bei uns findest du mehr als nur eine neue Position:
- Ein professionelles und zugleich persönliches Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
- Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und sichtbar Wirkung zu erzielen
- Ein engagiertes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Spannende Kunden und Projekte auf Top-Management-Level
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bei fachlichen Fragen steht Dir Barbara Künzle (), bei Fragen zum Prozess Martin Heer () gerne zur Verfügung.
Avenir Services AG
Herr Martin Heer
Offres similaires
Voir plus →Galenica AG
Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Voir l'offre →PHOENIX Pharma Switzerland SA
HR Service Specialist (f/h) 60-100%
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines