Kantonspolizei Bern
Avenir Services AG
Assessment Standortleitung Bern (80-100%)
Description du poste
Avenir Group ist Dein Partner fĂŒr die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in ZĂŒrich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen VerĂ€nderungs- und Entwicklungsprozessen.
FĂŒr unser Assessment-Team in Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung als
Deine Wirkung bei uns
In dieser SchlĂŒsselrolle ĂŒbernimmst Du Verantwortung fĂŒr Menschen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres GeschĂ€fts:
- Als Teil des FĂŒhrungsteams Assessment gestaltest Du die strategische Ausrichtung aktiv mit
- Du entwickelst den Standort Bern weiter â fachlich, personell und unternehmerisch
- Dein Team baust Du aus und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten
- Du entwickelst unsere Angebote im Bereich Assessment und Development Center kontinuierlich weiter
- Anspruchsvolle Kundenmandate steuerst Du von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue dazu
- SelbstĂ€ndiges DurchfĂŒhren von Assessments, vor allem auf Senior- und Executive-Level, fĂŒhrst du mit Herzblut durch
Was Dich auszeichnet
Du verbindest Fachlichkeit mit Persönlichkeit und bringst Lust mit, etwas zu bewegen:
- Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- MehrjĂ€hrige FĂŒhrungserfahrung im HRM, in der Personalentwicklung oder im Talent Management, idealerweise ergĂ€nzt durch Linienerfahrung
- Fundierte Erfahrung in Personaldiagnostik und/oder Managementberatung
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu ĂŒbernehmen
- Eine gewinnende, klare Kommunikation und die FĂ€higkeit, Menschen zu begeistern
- Teamgeist, FlexibilitÀt, Innovationsfreude, gepaart mit einer gesunden Portion Humor und die Bereitschaft, innerhalb der Schweiz unterwegs zu sein
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse (von Vorteil)
Was dich bei uns erwartet
Bei uns findest du mehr als nur eine neue Position:
- Ein professionelles und zugleich persönliches Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
- Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und sichtbar Wirkung zu erzielen
- Ein engagiertes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt
- Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- Spannende Kunden und Projekte auf Top-Management-Level
Wenn du Lust hast, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bei fachlichen Fragen steht Dir Barbara KĂŒnzle (), bei Fragen zum Prozess Martin Heer () gerne zur VerfĂŒgung.
Avenir Services AG
Herr Martin Heer
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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