Bundesverwaltung
Galenica AG
Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Description du poste
Galenica AG recherche un Talent Acquisition Specialist Ă Bern. Rejoignez un environnement dynamique et bienveillant.
TĂąches
- Menez des recrutements réussis en conseil pour candidats et managers.
- Proposez des stratégies adaptées pour chaque processus de recrutement.
- Utilisez des outils pour optimiser la qualité et l'efficacité du processus.
Compétences
- Expérience en recrutement interne, maßtrise du français et allemand.
- Excellentes compétences en communication et gestion des candidats.
- Capacité à travailler de maniÚre autonome et en équipe.
«Wir bauen auf die unterschiedlichen Erfahrungen, FÀhigkeiten und Sichtweisen unserer Mitarbeitenden.»
Talent Acquisition Specialist (w/m/d) 80-100%
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister.
Das kannst du bewirken
- Du fĂŒhrst Rekrutierungen zum Erfolg und ĂŒbernimmst dabei Verantwortung â als verlĂ€ssliche Berater/in auf Augenhöhe fĂŒr unsere Bewerber/innen und FĂŒhrungskrĂ€fte
- Wir sind ambitioniert und wollen begeistern! Unseren Hiring Manager bietest du ein professionelles Angebot an Koordination, individueller Suchstrategie und Begleitung, nebst klaren Kriterien auch die spannenden Verbindungen fĂŒr unerwartete Erfolgsgeschichten nicht zu ĂŒbersehen
- Unsere Dashboards nutzt du gezielt zur Planung und Steuerung deines Funnels â dabei triffst du eigenstĂ€ndig wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zur Sicherstellung einer hohen Funnel-QualitĂ€t und Effizienz und Geschwindigkeit
- Als erfahrene Fachexpert/in verstehst du, wieso: wir entwickeln uns weiter! Das bringt die Chance, in einem ambitionierten Team auch in Projektarbeit mitzuwirken und zusammen an unserer Weiterentwicklung zu arbeiten
Das bringst du mit
- Du besitzt langjÀhrige Erfahrung in der internen Rekrutierung in einem Grossunternehmen
- Dein Vakanzportfolio beinhaltet Senior Management Vakanzen und Rekrutierungsprozesse in französischer Sprache - damit betreust du unsere Hiring Manager auch in komplexen Prozessen fliessend in Französisch
- Du verstehst und lebst, was eine Candidate Experience herausragend macht und wie wir unsere Partner und Bewerber/innen begeistern
- Du kommunizierst mĂŒndlich und schriftlich fliessend in Deutsch und Französisch
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusÀtzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter PrĂ€mienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns ĂŒbernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstĂŒtzte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich fĂŒr Galenica engagieren, sondern auch investieren
Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team
Kontakt
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica
Patrick Brun
Fachlead Recruiting
Tel. +41 58 852 84 26
Ăber uns
Das stÀrkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt.
Als Galenica Gruppe sind wir die marktprĂ€gende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement fĂŒr die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein.
DafĂŒr betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und fĂŒhren bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von GeschĂ€ftspartnern. Weiter sind wir die fĂŒhrende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten QualitĂ€tslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an.
Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle FĂ€den zusammenlaufen.
Hier werden wertvolle Services fĂŒr die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.
Arbeitsort
Galenica AG
Untermattweg 8
3001 Bern
Offres similaires
Voir plus âHR Service Center GmbH
Specialist HR-Operations & Payroll 80 - 100 %
Voir l'offre âGi Life Sciences Basel
HR Operations Analyst
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines