Assistant Clientèle Entreprises (f/h) — Banques Raiffeisen Suisse romande | CH-Jobs

Banques Raiffeisen Suisse romande

Assistant Clientèle Entreprises (f/h)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
7 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : Assistant Clientèle Entreprises (f/h) -- CH -- Banques Raiffeisen Suisse romande.

Contribuer à la gestion efficace et qualitative de la clientèle Entreprises en soutien aux activités de conseil et de suivi du portefeuille.
Assistant Clientèle Entreprises (f/h)
Qu'est-ce qui vous attend?

Assister les conseillers afin d'assurer un conseil global, personnalisé et irréprochable à la clientèle Entreprises, en adéquation avec leurs besoins, le cadre réglementaire et la stratégie de la Banque.

Collaborer étroitement avec le Centre Clientèle Entreprises pour garantir un service efficace et de qualité.
Particularités

Fonction avec un fort niveau d'autonomie.

Interaction régulière avec des interlocuteurs variés (dirigeants d'entreprise, spécialistes internes, partenaires).
Environnement

Environnement bancaire dynamique, orienté client et performance.

Collaboration étroite avec des experts internes (crédits, placements, produits spécialisés).

Culture d'entreprise basée sur la proximité, la confiance et l'ancrage local.
Qu'apportez-vous?
Expérience

3 à 5 ans dans l'analyse financière. Expériences front CE, un atout.
Compétences techniques

Bonne compréhension des marchés financiers et du contexte économique

Maîtrise des outils d'analyse financière

Compétences analytiques de bilan d'entreprises

Connaissance des exigences réglementaires liées aux activités bancaires

Connaissance des produits et services bancaires destinés aux entreprises, un atout
Formation

Bachelor ou expérience équivalente
Soft
skills

Rigueur, esprit analytique, sens critique.

Excellentes capacités de communication et de collaboration.

Orientation solution et gestion des priorités.
Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Baptiste Morel Responsable conseil clientèle entreprises
Pour des questions sur le processus de candidature:
Nathalie Gremaud Responsable ressources humaines
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
A propos de nous

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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