Assistant·e diplômé·e en Histoire de la pensée et philosophie économiques
Université de Lausanne
📍 Suisse
Assistant·e de production – cultes et messes radio / radio-filmées
Cath-Info
Description du poste Assistant·e de production – cultes et messes radio / radio-filmées à Rue de Genève 88bis
Cath-Info et Réf-Médias mettent conjoitement au concours un poste de:"Assistant·e de production – cultes et messes radio / radio-filmées"
Votre mission
Vous coordonnez la production des cultes et messes radio et radio-filmées diffusés sur les antennes de la RTS.
Vous êtes l’interlocuteur·rice opérationnel·le des producteur·rice·s, des équipes techniques, des journalistes RTSreligion et des communautés chrétiennes qui accueillent les célébrations.
Vos principales responsabilités
Préparer les productions: contacts avec curés, pasteurs, équipes paroissiales et chorales, collecte d’informations pratiques et liturgiques.
Coordonner l’éditorial et la liturgie: préparation des conducteurs, textes et chants, articulation entre exigences liturgiques et contraintes radio / TV.
Assurer la postproduction: mise en ligne, archivage, réponses aux demandes des auditeurs, internautes et téléspectateurs.
Gérer les aspects administratifs et financiers liés aux célébrations (frais, factures, reporting).
Votre profil
Excellente organisation, aisance dans la planification, la coordination logistique et la gestion de frais de production.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, plannings, budgets).
Notions de droit à l’image et de droit d’auteur dans l’audiovisuel.
Culture religieuse: bases du catholicisme et du protestantisme réformé en Suisse romande, sensibilité œcuménique et interreligieuse, compréhension d’une messe catholique et d’un culte réformé.
Excellentes capacités relationnelles, diplomatie, sens du service, rigueur et fiabilité administrative, capacité d’adaptation et réactivité.
Formation et langues
Formation ou expérience en production audiovisuelle, médias / communication, théologie / sciences religieuses ou gestion culturelle.
Français courant; allemand et/ou italien souhaités; anglais est un atout.
Conditions de travail
Contrat à durée indéterminée, taux d’activité 60%, entrée en fonction au 1er juillet 2026 (tuilage à convenir).
Rattachement administratif:
Cath-InfoouRéf-Médias.
Lieu de travail: siège de Cath-Info et Réf-Médias, Rue de Genève 88bis, 1004 Lausanne.
Candidature
Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, références) jusqu’audimanche 22 mars 2026.
Les entretiens auront lieu entre le24 et le 26 mars 2026.
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
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Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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