Assistant·e Responsable Hospitality & Événementiel — CAUX-Initiatives et Changement | CH-Jobs

CAUX-Initiatives et Changement

Assistant·e Responsable Hospitality & Événementiel

Temps plein
Caux · GR
Publié le 12 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Assistant·e Responsable Hospitality & Événementiel chez CAUX-Initiatives et Changement (Caux).

À propos de nous
La Fondation de Caux est une fondation privée suisse d'utilité publique qui œuvre pour un monde plus pacifique, juste et durable en favorisant la confiance au-delà des divisions. Depuis 1946, elle accueille au Caux Palace, lieu historique surplombant Montreux et le lac Léman, des personnes de cultures, d’origines et de convictions diverses. Convaincue que la transformation personnelle est le point de départ du changement sociétal, la Fondation offre un espace de dialogue, de réflexion et de collaboration autour de thématiques telles que la paix, la confiance, le leadership éthique, la gouvernance et la durabilité.À Caux, nous accueillons des conférences, forums, séminaires, retraites, événements institutionnels ainsi que des rencontres locales et internationales. L’équipe Hospitality joue un rôle central dans cette expérience : elle accompagne les clients, prépare les séjours et événements, coordonne les informations entre les différents services, anticipe les besoins et veille à offrir un accueil fluide, professionnel et chaleureux. Dans un bâtiment historique, avec des équipes à taille humaine et des événements très variés, aucune semaine ne ressemble à la précédente.
Assistant·e Responsable Hospitality & Événementiel
Votre Rôle
En tant qu’
Assistant·e Responsable Hospitality & Événementiel
, vous jouerez un rôle central dans le suivi des demandes clients, la structuration des dossiers et la préparation des événements accueillis à Caux. Vous serez le point de contact principal des clients et partenaires tout au long de leur parcours avec nous : de la première demande à la préparation de l’événement, jusqu’au suivi final et à la facturation. Vous préparerez les offres, assurerez le suivi administratif et commercial des dossiers, consoliderez les informations clés et veillerez à ce que les besoins des clients soient clairement compris, anticipés et pris en charge afin de garantir leur satisfaction. En lien étroit avec le/la Responsable des Opérations hôtelières, vous contribuerez au bon déroulement des prestations sur site. Ce poste combine une dimension commerciale, administrative, relationnelle et très opérationnelle. Dans notre structure à taille humaine, la présence terrain fait partie intégrante du quotidien.
Missions et Responsabilités
Suivi clients & partenaires et développement stratégique :

Gérer les demandes, les réservations et le suivi administratif des événements, en tant que point de contact des clients, partenaires et prospects, par téléphone et par email, tout au long du processus.

Clarifier les besoins, assurer les relances et suivre les dossiers avec professionnalisme et proactivité.

Élaborer des offres claires, personnalisées et cohérentes avec notre modèle opérationnel : hébergement, salles, restauration, pauses café, visites, prestations techniques et services complémentaires.

Participer au développement stratégique de l’activité Fondation & Hospitality : prospection, identification d’opportunités, suivi et fidélisation des clients, prospects, partenaires, membres et organisations.

Assurer la coordination événementielle, notamment les ordres de service, briefings internes, rooming lists, plans de salles et informations clients en lien avec le/la Responsable des Opérations hôtelières.

Assurer un reporting régulier et fiable des dossiers en cours, des opportunités commerciales, des événements confirmés et des indicateurs utiles à l’activité du modèle Hospitality.

Être force de proposition pour améliorer notre modèle économique et opérationnel : offres, packages, tarification, expérience client, parcours de réservation et fidélisation.
Coordination opérationnelle et expérience client :

Préparer et suivre l’arrivée des groupes, organisateurs, clients et partenaires jusqu’à leur check-out : check-in, préparation des clés, documents d’accueil, informations pratiques et demandes spécifiques.

Garantir la transmission claire des besoins clients aux services concernés.

Travailler en binôme avec le/la Responsable des Opérations hôtelières afin d’assurer une bonne préparation et un bon déroulement des prestations sur site.

Veiller à ce que les prestations soient délivrées conformément aux demandes confirmées avec le client.

Participer activement au terrain : accueil des clients, orientation des participants, mise en place et vérification des salles, pauses café, services boissons et soutien logistique.

Veiller à la qualité de l’expérience client, ainsi qu’au respect des standards d’accueil, de sécurité, d’hygiène et des règles internes.

Assurer, selon les besoins de l’activité, des présences en soirée, les week-ends, les jours fériés, ainsi que des astreintes téléphoniques, y compris ponctuellement la nuit en cas d’urgence opérationnelle.
Administration, outils et amélioration continue :

Assurer le suivi administratif et financiers des différents dossiers : contrats, confirmations, éléments de facturation, paiements, acomptes, débiteurs et relances en lien avec la comptabilité.

Maintenir à jour les outils de suivi : PMS, base de données clients, tableaux de bord, fichiers de réservation et informations nécessaires à la bonne gestion des événements.

Participer à la standardisation et à l’amélioration de nos modèles de activite : offres types, packages, procédures, check-lists, formulaires, documents, expérioeicen client clients et outils de suivi.

Collaborer à la mise à jour des supports de communication liés à l’activité Hospitality : site internet, brochures, flyers, documents pré-arrivée et présentations commerciales.

Participer aux réunions de coordination interservices et contribuer à une communication interne fiable autour des événements à venir.

Contribuer à toute autre responsabilite liée à la fonction, selon les besoins opérationnels et les priorités.
Votre profil

Expérience confirmée en gestion événementielle - compréhension de l’accueil client et des opérations.

Sens aigu du service client et capacité à créer une expérience d’accueil chaleureuse et professionnelle.

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, à s’adapter rapidement et à garder une vue d’ensemble dans un environnement événementiel en mouvement.

Profil réactif, fiable, résilient et orienté solutions.

Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.

Bonne maîtrise des outils informatiques et expérience requise dans l’utilisation d’un PMS.

Expérience en F&B / service et bonne compréhension des normes d’hygiène HACCP.

Flexible dans ses horaires notamment sur les périodes chargées, Week-ends & soirées.

Intérêt pour le emploi dans un environnement multiculturel, humain et porteur de sens.
Postulation
Entrée en fonction dès que possible, à convenir ensemble.
Si cette mission vous parle et que vous souhaitez contribuer à l’accueil de nos hôtes dans un lieu unique, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature par email à :
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Les candidatures seront examinées avec attention au fur et à mesure de leur réception.

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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