đŸ’Œ Assistant·e Responsable Hospitality & ÉvĂ©neme — CAUX-Initiatives et Chang · Caux
Logo CAUX-Initiatives et Changement

CAUX-Initiatives et Changement

Assistant·e Responsable Hospitality & ÉvĂ©nementiel

Temps plein
Caux
Publié le 12 May 2026
1 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Assistant·e Responsable Hospitality & ÉvĂ©nementiel chez CAUX-Initiatives et Changement (Caux).

À propos de nous
La Fondation de Caux est une fondation privĂ©e suisse d'utilitĂ© publique qui Ɠuvre pour un monde plus pacifique, juste et durable en favorisant la confiance au-delĂ  des divisions. Depuis 1946, elle accueille au Caux Palace, lieu historique surplombant Montreux et le lac LĂ©man, des personnes de cultures, d’origines et de convictions diverses. Convaincue que la transformation personnelle est le point de dĂ©part du changement sociĂ©tal, la Fondation offre un espace de dialogue, de rĂ©flexion et de collaboration autour de thĂ©matiques telles que la paix, la confiance, le leadership Ă©thique, la gouvernance et la durabilitĂ©.À Caux, nous accueillons des confĂ©rences, forums, sĂ©minaires, retraites, Ă©vĂ©nements institutionnels ainsi que des rencontres locales et internationales. L’équipe Hospitality joue un rĂŽle central dans cette expĂ©rience : elle accompagne les clients, prĂ©pare les sĂ©jours et Ă©vĂ©nements, coordonne les informations entre les diffĂ©rents services, anticipe les besoins et veille Ă  offrir un accueil fluide, professionnel et chaleureux. Dans un bĂątiment historique, avec des Ă©quipes Ă  taille humaine et des Ă©vĂ©nements trĂšs variĂ©s, aucune semaine ne ressemble Ă  la prĂ©cĂ©dente.
Assistant·e Responsable Hospitality & ÉvĂ©nementiel
Votre RĂŽle
En tant qu’
Assistant·e Responsable Hospitality & ÉvĂ©nementiel
, vous jouerez un rĂŽle central dans le suivi des demandes clients, la structuration des dossiers et la prĂ©paration des Ă©vĂ©nements accueillis Ă  Caux. Vous serez le point de contact principal des clients et partenaires tout au long de leur parcours avec nous : de la premiĂšre demande Ă  la prĂ©paration de l’évĂ©nement, jusqu’au suivi final et Ă  la facturation. Vous prĂ©parerez les offres, assurerez le suivi administratif et commercial des dossiers, consoliderez les informations clĂ©s et veillerez Ă  ce que les besoins des clients soient clairement compris, anticipĂ©s et pris en charge afin de garantir leur satisfaction. En lien Ă©troit avec le/la Responsable des OpĂ©rations hĂŽteliĂšres, vous contribuerez au bon dĂ©roulement des prestations sur site. Ce poste combine une dimension commerciale, administrative, relationnelle et trĂšs opĂ©rationnelle. Dans notre structure Ă  taille humaine, la prĂ©sence terrain fait partie intĂ©grante du quotidien.
Missions et Responsabilités
Suivi clients & partenaires et développement stratégique :
‱
Gérer les demandes, les réservations et le suivi administratif des événements, en tant que point de contact des clients, partenaires et prospects, par téléphone et par email, tout au long du processus.
‱
Clarifier les besoins, assurer les relances et suivre les dossiers avec professionnalisme et proactivité.
‱
Élaborer des offres claires, personnalisĂ©es et cohĂ©rentes avec notre modĂšle opĂ©rationnel : hĂ©bergement, salles, restauration, pauses cafĂ©, visites, prestations techniques et services complĂ©mentaires.
‱
Participer au dĂ©veloppement stratĂ©gique de l’activitĂ© Fondation & Hospitality : prospection, identification d’opportunitĂ©s, suivi et fidĂ©lisation des clients, prospects, partenaires, membres et organisations.
‱
Assurer la coordination événementielle, notamment les ordres de service, briefings internes, rooming lists, plans de salles et informations clients en lien avec le/la Responsable des Opérations hÎteliÚres.
‱
Assurer un reporting rĂ©gulier et fiable des dossiers en cours, des opportunitĂ©s commerciales, des Ă©vĂ©nements confirmĂ©s et des indicateurs utiles Ă  l’activitĂ© du modĂšle Hospitality.
‱
Être force de proposition pour amĂ©liorer notre modĂšle Ă©conomique et opĂ©rationnel : offres, packages, tarification, expĂ©rience client, parcours de rĂ©servation et fidĂ©lisation.
Coordination opérationnelle et expérience client :
‱
PrĂ©parer et suivre l’arrivĂ©e des groupes, organisateurs, clients et partenaires jusqu’à leur check-out : check-in, prĂ©paration des clĂ©s, documents d’accueil, informations pratiques et demandes spĂ©cifiques.
‱
Garantir la transmission claire des besoins clients aux services concernés.
‱
Travailler en binĂŽme avec le/la Responsable des OpĂ©rations hĂŽteliĂšres afin d’assurer une bonne prĂ©paration et un bon dĂ©roulement des prestations sur site.
‱
Veiller à ce que les prestations soient délivrées conformément aux demandes confirmées avec le client.
‱
Participer activement au terrain : accueil des clients, orientation des participants, mise en place et vérification des salles, pauses café, services boissons et soutien logistique.
‱
Veiller Ă  la qualitĂ© de l’expĂ©rience client, ainsi qu’au respect des standards d’accueil, de sĂ©curitĂ©, d’hygiĂšne et des rĂšgles internes.
‱
Assurer, selon les besoins de l’activitĂ©, des prĂ©sences en soirĂ©e, les week-ends, les jours fĂ©riĂ©s, ainsi que des astreintes tĂ©lĂ©phoniques, y compris ponctuellement la nuit en cas d’urgence opĂ©rationnelle.
Administration, outils et amélioration continue :
‱
Assurer le suivi administratif et financiers des différents dossiers : contrats, confirmations, éléments de facturation, paiements, acomptes, débiteurs et relances en lien avec la comptabilité.
‱
Maintenir à jour les outils de suivi : PMS, base de données clients, tableaux de bord, fichiers de réservation et informations nécessaires à la bonne gestion des événements.
‱
Participer Ă  la standardisation et Ă  l’amĂ©lioration de nos modĂšles de activite : offres types, packages, procĂ©dures, check-lists, formulaires, documents, expĂ©rioeicen client clients et outils de suivi.
‱
Collaborer Ă  la mise Ă  jour des supports de communication liĂ©s Ă  l’activitĂ© Hospitality : site internet, brochures, flyers, documents prĂ©-arrivĂ©e et prĂ©sentations commerciales.
‱
Participer aux réunions de coordination interservices et contribuer à une communication interne fiable autour des événements à venir.
‱
Contribuer à toute autre responsabilite liée à la fonction, selon les besoins opérationnels et les priorités.
Votre profil
‱
ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion Ă©vĂ©nementielle - comprĂ©hension de l’accueil client et des opĂ©rations.
‱
Sens aigu du service client et capacitĂ© Ă  crĂ©er une expĂ©rience d’accueil chaleureuse et professionnelle.
‱
CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs dossiers en parallĂšle, Ă  s’adapter rapidement et Ă  garder une vue d’ensemble dans un environnement Ă©vĂ©nementiel en mouvement.
‱
Profil réactif, fiable, résilient et orienté solutions.
‱
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
‱
Bonne maĂźtrise des outils informatiques et expĂ©rience requise dans l’utilisation d’un PMS.
‱
ExpĂ©rience en F&B / service et bonne comprĂ©hension des normes d’hygiĂšne HACCP.
‱
Flexible dans ses horaires notamment sur les périodes chargées, Week-ends & soirées.
‱
IntĂ©rĂȘt pour le emploi dans un environnement multiculturel, humain et porteur de sens.
Postulation
Entrée en fonction dÚs que possible, à convenir ensemble.
Si cette mission vous parle et que vous souhaitez contribuer Ă  l’accueil de nos hĂŽtes dans un lieu unique, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier de candidature par email Ă  :
Écrire un email
Les candidatures seront examinées avec attention au fur et à mesure de leur réception.

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Offres similaires

Voir plus →

Du blog : conseils carriĂšre

Voir tous les articles →

Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ? â–Ÿ
  • CV — antichronologique, photo recommandĂ©e
  • Lettre de motivation — personnalisĂ©e
  • DiplĂŽmes et certificats
  • RĂ©fĂ©rences professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rĂ©diger sa candidature ? â–Ÿ

CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

Lettre :

  • 1 page, adressĂ©e nominativement
  • DisponibilitĂ© et prĂ©tentions salariales
⏱ DĂ©lais de rĂ©ponse â–Ÿ
  • AccusĂ© de rĂ©ception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • DĂ©cision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger â–Ÿ

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≄ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandĂ© par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et nĂ©gociation â–Ÿ
  • Salaires en brut annuel
  • 13Ăšme salaire trĂšs courant
  • NĂ©gociation possible Ă  l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

đŸ’Œ PrĂ©parer l'entretien â–Ÿ
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • PrĂ©parez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

Tous les avis →
MK

Marie K.

Infirmiùre — Genùve

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

DĂ©veloppeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »

Il y a 3 semaines

Newsletter

Recevez les derniĂšres offres et conseils