Fondation Eben-Hézer
CAUX-Initiatives et Changement
Assistant·e Responsable Hospitality & ĂvĂ©nementiel
Description du poste
Ă propos de nous
La Fondation de Caux est une fondation privĂ©e suisse d'utilitĂ© publique qui Ćuvre pour un monde plus pacifique, juste et durable en favorisant la confiance au-delĂ des divisions. Depuis 1946, elle accueille au Caux Palace, lieu historique surplombant Montreux et le lac LĂ©man, des personnes de cultures, dâorigines et de convictions diverses. Convaincue que la transformation personnelle est le point de dĂ©part du changement sociĂ©tal, la Fondation offre un espace de dialogue, de rĂ©flexion et de collaboration autour de thĂ©matiques telles que la paix, la confiance, le leadership Ă©thique, la gouvernance et la durabilitĂ©.Ă Caux, nous accueillons des confĂ©rences, forums, sĂ©minaires, retraites, Ă©vĂ©nements institutionnels ainsi que des rencontres locales et internationales. LâĂ©quipe Hospitality joue un rĂŽle central dans cette expĂ©rience : elle accompagne les clients, prĂ©pare les sĂ©jours et Ă©vĂ©nements, coordonne les informations entre les diffĂ©rents services, anticipe les besoins et veille Ă offrir un accueil fluide, professionnel et chaleureux. Dans un bĂątiment historique, avec des Ă©quipes Ă taille humaine et des Ă©vĂ©nements trĂšs variĂ©s, aucune semaine ne ressemble Ă la prĂ©cĂ©dente.
Assistant·e Responsable Hospitality & ĂvĂ©nementiel
Votre RĂŽle
En tant quâ
Assistant·e Responsable Hospitality & ĂvĂ©nementiel
, vous jouerez un rĂŽle central dans le suivi des demandes clients, la structuration des dossiers et la prĂ©paration des Ă©vĂ©nements accueillis Ă Caux. Vous serez le point de contact principal des clients et partenaires tout au long de leur parcours avec nous : de la premiĂšre demande Ă la prĂ©paration de lâĂ©vĂ©nement, jusquâau suivi final et Ă la facturation. Vous prĂ©parerez les offres, assurerez le suivi administratif et commercial des dossiers, consoliderez les informations clĂ©s et veillerez Ă ce que les besoins des clients soient clairement compris, anticipĂ©s et pris en charge afin de garantir leur satisfaction. En lien Ă©troit avec le/la Responsable des OpĂ©rations hĂŽteliĂšres, vous contribuerez au bon dĂ©roulement des prestations sur site. Ce poste combine une dimension commerciale, administrative, relationnelle et trĂšs opĂ©rationnelle. Dans notre structure Ă taille humaine, la prĂ©sence terrain fait partie intĂ©grante du quotidien.
Missions et Responsabilités
Suivi clients & partenaires et développement stratégique :
âą
Gérer les demandes, les réservations et le suivi administratif des événements, en tant que point de contact des clients, partenaires et prospects, par téléphone et par email, tout au long du processus.
âą
Clarifier les besoins, assurer les relances et suivre les dossiers avec professionnalisme et proactivité.
âą
Ălaborer des offres claires, personnalisĂ©es et cohĂ©rentes avec notre modĂšle opĂ©rationnel : hĂ©bergement, salles, restauration, pauses cafĂ©, visites, prestations techniques et services complĂ©mentaires.
âą
Participer au dĂ©veloppement stratĂ©gique de lâactivitĂ© Fondation & Hospitality : prospection, identification dâopportunitĂ©s, suivi et fidĂ©lisation des clients, prospects, partenaires, membres et organisations.
âą
Assurer la coordination événementielle, notamment les ordres de service, briefings internes, rooming lists, plans de salles et informations clients en lien avec le/la Responsable des Opérations hÎteliÚres.
âą
Assurer un reporting rĂ©gulier et fiable des dossiers en cours, des opportunitĂ©s commerciales, des Ă©vĂ©nements confirmĂ©s et des indicateurs utiles Ă lâactivitĂ© du modĂšle Hospitality.
âą
Ătre force de proposition pour amĂ©liorer notre modĂšle Ă©conomique et opĂ©rationnel : offres, packages, tarification, expĂ©rience client, parcours de rĂ©servation et fidĂ©lisation.
Coordination opérationnelle et expérience client :
âą
PrĂ©parer et suivre lâarrivĂ©e des groupes, organisateurs, clients et partenaires jusquâĂ leur check-out : check-in, prĂ©paration des clĂ©s, documents dâaccueil, informations pratiques et demandes spĂ©cifiques.
âą
Garantir la transmission claire des besoins clients aux services concernés.
âą
Travailler en binĂŽme avec le/la Responsable des OpĂ©rations hĂŽteliĂšres afin dâassurer une bonne prĂ©paration et un bon dĂ©roulement des prestations sur site.
âą
Veiller à ce que les prestations soient délivrées conformément aux demandes confirmées avec le client.
âą
Participer activement au terrain : accueil des clients, orientation des participants, mise en place et vérification des salles, pauses café, services boissons et soutien logistique.
âą
Veiller Ă la qualitĂ© de lâexpĂ©rience client, ainsi quâau respect des standards dâaccueil, de sĂ©curitĂ©, dâhygiĂšne et des rĂšgles internes.
âą
Assurer, selon les besoins de lâactivitĂ©, des prĂ©sences en soirĂ©e, les week-ends, les jours fĂ©riĂ©s, ainsi que des astreintes tĂ©lĂ©phoniques, y compris ponctuellement la nuit en cas dâurgence opĂ©rationnelle.
Administration, outils et amélioration continue :
âą
Assurer le suivi administratif et financiers des différents dossiers : contrats, confirmations, éléments de facturation, paiements, acomptes, débiteurs et relances en lien avec la comptabilité.
âą
Maintenir à jour les outils de suivi : PMS, base de données clients, tableaux de bord, fichiers de réservation et informations nécessaires à la bonne gestion des événements.
âą
Participer Ă la standardisation et Ă lâamĂ©lioration de nos modĂšles de activite : offres types, packages, procĂ©dures, check-lists, formulaires, documents, expĂ©rioeicen client clients et outils de suivi.
âą
Collaborer Ă la mise Ă jour des supports de communication liĂ©s Ă lâactivitĂ© Hospitality : site internet, brochures, flyers, documents prĂ©-arrivĂ©e et prĂ©sentations commerciales.
âą
Participer aux réunions de coordination interservices et contribuer à une communication interne fiable autour des événements à venir.
âą
Contribuer à toute autre responsabilite liée à la fonction, selon les besoins opérationnels et les priorités.
Votre profil
âą
ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion Ă©vĂ©nementielle - comprĂ©hension de lâaccueil client et des opĂ©rations.
âą
Sens aigu du service client et capacitĂ© Ă crĂ©er une expĂ©rience dâaccueil chaleureuse et professionnelle.
âą
CapacitĂ© Ă gĂ©rer plusieurs dossiers en parallĂšle, Ă sâadapter rapidement et Ă garder une vue dâensemble dans un environnement Ă©vĂ©nementiel en mouvement.
âą
Profil réactif, fiable, résilient et orienté solutions.
âą
Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
âą
Bonne maĂźtrise des outils informatiques et expĂ©rience requise dans lâutilisation dâun PMS.
âą
ExpĂ©rience en F&B / service et bonne comprĂ©hension des normes dâhygiĂšne HACCP.
âą
Flexible dans ses horaires notamment sur les périodes chargées, Week-ends & soirées.
âą
IntĂ©rĂȘt pour le emploi dans un environnement multiculturel, humain et porteur de sens.
Postulation
Entrée en fonction dÚs que possible, à convenir ensemble.
Si cette mission vous parle et que vous souhaitez contribuer Ă lâaccueil de nos hĂŽtes dans un lieu unique, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier de candidature par email Ă :
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
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