Assistant-e RH

Michael Page recrute un(e) Assistant-e RH a Genève.

Nous sommes a la recherche de un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve pour rejoindre l'équipe RH et intervenir sur un périmètre large mêlant
administration RH, support au recrutement et coordination des activités RH
.
Ce rôle s'inscrit dans un environnement avec un
fort contexte de digitalisation à venir.
Assistant-e RH
Notre client est une PME Genevoise.
Missions
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Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH
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Assurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans les systèmes RH
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Gérer les processus liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs)
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Collaborer avec la paie et les interlocuteurs internes si nécessaire
Onboarding & expérience collaborateurs
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Coordonner l'intégralité du processus d'onboarding
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Préparer les documents d'accueil et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
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Être un point de contact pour les questions administratives RH
Support au recrutement
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Soutenir les équipes dans la gestion administrative du recrutement
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Organiser les entretiens (planification, coordination candidats/managers)
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Participer à la gestion des annonces et du suivi des candidatures
Gestion Administrative
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Gérer les badges et accès collaborateurs
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Organiser les événements internes RH tels que anniversaires et jubilés
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Contribuer aux communications internes RH
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Assurer la gestion et le suivi de différents processus administratifs RH
Profil du candidat
Expérience
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Première expérience significative (2 à 5 ans) en administration RH ou support RH
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Bonne maîtrise des processus RH liés au cycle de vie collaborateur
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Expérience dans la gestion des contrats indispensable
Compétences
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Excellentes capacités organisationnelles et administratives
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Rigueur, précision et sens du détail
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Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
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Bon relationnel et sens du service
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Esprit proactif et autonomie
Outils
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Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
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Aisance avec les systèmes RH (HRIS) et outils digitaux
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Expérience avec SharePoint ou outils similaires est un plus
Formation & langues
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Certificat RH (type Assistant·e RH) est un atout important
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Français courant et bon niveau d'anglais
Conditions et Avantages
Nous recherchons une personne :
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Fiable, structurée et orientée qualité
•
À l'aise dans un rôle polyvalent et opérationnel
•
Capable de gérer des tâches administratives variées avec efficacité

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.