Spécialiste Salaires, Assurances Sociales & Administration RH (H/F) — Employeur non divulgué | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Spécialiste Salaires, Assurances Sociales & Administration RH (H/F)

Temps plein
Genève
Publié le 20 Jul 2026
4 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Spécialiste Salaires, Assurances Sociales & Administration RH (H/F) -- Employeur non divulgué, Genève.

Dans le cadre d’une
création de poste
, nous recrutons un(e)
Spécialiste Salaires, Assurances Sociales & Administration RH
pour rejoindre une équipe energique au sein d’une
agence de placement / cabinet de recrutement basé à Genève
.
Le taux d’activité est flexible, entre
50% et 80%
, et pourra être défini en fonction du profil et des disponibilités de la personne retenue.
Vous occuperez un rôle central dans la
gestion administrative RH et salariale des consultants et collaborateurs placés chez nos différents clients
, et serez leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives à leur contrat, leur compensation et leur administration.
Spécialiste Salaires, Assurances Sociales & Administration RH (H/F)
Vos missions
• Assurer la gestion complète des
salaires des consultants et collaborateurs placés
, avec des modèles de rémunération
horaire, journalier et mensuel
;
• Préparer, contrôler et traiter les éléments variables de paie ;
• Gérer les différentes problématiques liées aux
assurances sociales suisses : AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA, IJM
, etc. ;
• Assurer le suivi des
impôts à la source
et des différentes obligations administratives liées aux collaborateurs ;
• Gérer les
demandes et renouvellements de permis de travail et de séjour
;
• Assurer la gestion administrative RH des collaborateurs et consultants tout au long de leur mission ;
• Être le
point de contact privilégié des consultants placés
et répondre à leurs questions relatives aux salaires, contrats, assurances sociales et démarches administratives ;
• Assurer le suivi des entrées, sorties et modifications contractuelles ;
• Gérer les affiliations et désaffiliations auprès des différents organismes et assurances ;
• Veiller à la bonne application des
Conventions Collectives de Travail (CCT)
et des dispositions légales applicables ;
• Assurer le suivi administratif des absences, maladies, accidents et autres événements liés au cycle de vie des collaborateurs ;
• Collaborer étroitement avec les équipes recrutement, commerciales, finance et management ;
• Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus administratifs RH et Payroll.
Profil recherché
• Titulaire du
Certificat de Gestionnaire RH
et/ou du
Certificat de Spécialiste Salaires et Assurances Sociales
, ou formation équivalente ;
• Expérience professionnelle en
fiduciaire ou au sein d’une agence de placement / travail temporaire / cabinet de recrutement impérative
;
• Excellente maîtrise de la gestion des salaires en Suisse ;
• Expérience avec différents modèles de rémunération :
compensation horaire, journalier et mensuel
;
• Très bonnes connaissances des
assurances sociales suisses et de la législation du profession
;
• Bonne maîtrise des problématiques liées aux
CCT
;
• Expérience dans la gestion des
permis de travail, AVS, LPP, impôts à la source et autres démarches administratives RH
;
• Capacité à gérer un portefeuille de collaborateurs et consultants avec rigueur et autonomie ;
• Excellent sens du service et aisance dans les échanges avec les collaborateurs ;
• Personne organisée, rigoureuse, proactive et à l’aise dans un environnement dynamique où les demandes peuvent être nombreuses et variées.
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Localisation : Genève
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Type de contrat : CDI – Création de occasion
?
Taux d’activité : 50% à 80% – Flexible selon le profil
??
Environnement : Agence de placement / Cabinet de recrutement
Vous avez une solide expérience en
Payroll, assurances sociales et administration RH en Suisse
, acquise impérativement en
fiduciaire ou en agence de placement
, et souhaitez faire partie de une équipe dans le cadre d’une création de perspective ?
?? N’hésitez pas à me contacter directement ou à me transmettre votre candidature.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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