Assistant-e sécurité publique - ASP

Vous recherchez une activité passionnante et variée qui vous donnera une réelle opportunité de développer vos compétences ? la Commune d’Etoy (3'000 hab.) offre un environnement de travail dynamique et varié (village et zone artisanale/commerciale).
La Municipalité d’Etoy met au concours un poste de :
Un-e assistant-e sécurité publique – ASP (CDI, à 70-80 %)
Tâches principales et responsabilités
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Police de proximité et prévention Patrouille préventive
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Lutte contre les incivilités
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Contrôle des mesures de salubrité
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Renseignement à la population
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Installation et récolte des données des radars pédagogiques.
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Soutien aux plans type canicule, catastrophe naturelle
Collaboration avec le scolaire
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Effectuer des services de patrouille scolaire et de contrôles aux abords des écoles et dans les bus
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Collaborer dans le cadre du bureau de la prévention des accidents (BPA)
Circulation et stationnement
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Régulation du trafic lors des manifestations
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Gestion des stationnements et des zones bleues
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Contrôler le stationnement et la circulation sur le domaine public.
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Contrôler la signalisation routière
Police administrative et du commerce
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Effectuer des tâches en lien avec la police du commerce.
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Saisir et notifier les commandements de payer.
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Traiter les dénonciations de mises à ban
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Accompagner la justice de paix, lors d’expulsion (gestion garde-meuble)
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Affichage au pilier public
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Soutien aux tâches administratives courantes (POCAMA, enregistrement des chiens, mise à jour du fichier des entreprises, avis de décès, …).
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Collaborer avec les partenaires (gendarmerie, pompiers, PCi)
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Gestion du PRU (Point de Rencontre d’Urgence)
Animaux errants
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Capture, identification et dépôt
Entrée en service
1erjanvier 2027 ou à convenir
Profil recherché
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Titulaire d’un CFC et du certificat d’assistant-e de sécurité publique
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Permis de conduire catégorie B exigée
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Maîtrise des outils informatiques exigée
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Sens du service public
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Aisance rédactionnelle
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Disponibilité et flexibilité (présence parfois requise le weekend et/ou en soirée)
Nous offrons un environnement de travail dynamique ainsi que des conditions d’emploi attractives et modernes.
Renseignements
M. J.-M. Schlaeppi, municipal
Postulation
Les dossiers de candidature complets sont à adresser aux ressources humaines via la plateforme JobUp jusqu’au 20 novembre 2026.
A noter qu’un extrait du casier judiciaire et une attestation de l’office des poursuites sera demandé aux candidat-e-s retenu-e-s..
Seules les personnes correspondant aux critères du poste seront contactées.