Assistant médical H/F,au service de gynécologie-obstétrique à 80% — Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais | CH-Jobs

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

Assistant médical H/F,au service de gynécologie-obstétrique à 80%

Temps plein
Premier · VD
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Assistant médical H/F, au service de gynécologie-obstétrique à 80%
Les missions principales de ce poste sont
Planifier les rendez-vous dans l'agenda électronique
Assurer le suivi administratif courant : ouvrir, trier et distribuer le courrier, traiter les mails, répondre au téléphone
S'assurer de la bonne tenue administrative des dossiers médicaux et du suivi de la facturation
Assistance à la consultation : préparation de la consultation et réalisation des gestes techniques
Contribuer au travail en équipe, agir de manière collégiale avec ses autres collègues assistant·e·s médical·e·s du service
Assurer la communication avec les cabinets externes
Mettre en place et ranger le box de consultation
Nous demandons
Un CFC d'assistant·e médical·e, DFMS ou un titre jugé équivalent
Une expérience confirmée dans un établissement hospitalier ou un cabinet médical
Une parfaite maîtrise de la langue française, orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes informatiques
Un sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification
Une personne motivée, rigoureuse, dynamique, avec d'excellentes compétences en communication
Une application et un respect des directives et des procédures institutionnelles
Nous offrons
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine _Bilan _et le journal _Le Temps_, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==> Cliquez ici [https://www.hopitalrivierachablais.ch/jcms/hrc_34410/fr/travailler-a-l-hrc]
Des renseignements peuvent être pris auprès de François Millier – sage-femme chef de service, au 079.298 09 65 ou
Écrire un email
Délai de postulation : 20 juillet 2026
Poste à pourvoir au 1er septembre ou à convenir selon disponibilités
Route du Vieux-Séquoia 20
1847 Rennaz

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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