Asile des aveugles
H
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais
Assistant médical H/F, au service de gynécologie-obstétrique à 80%
Temps plein
📋
Description du poste
Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais est a la recherche d'un(e) Assistant médical H/F, au service de gynécologie-obstétrique à 80% pour son site de CH.
Assistant médical H/F, au service de gynécologie-obstétrique à 80%
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Pour compléter notre équipe au sein du service de gynécologie et d'obstétrique, sur le site de Rennaz, nous sommes a la recherche de un.e :
Assistant médical H/F à 80%
Les missions principales de ce poste sont
•
Planifier les rendez-vous dans l'agenda électronique
•
Assurer le suivi administratif courant : ouvrir, trier et distribuer le courrier, traiter les mails, répondre au téléphone
•
S'assurer de la bonne tenue administrative des dossiers médicaux et du suivi de la facturation
•
Assistance à la consultation : préparation de la consultation et réalisation des gestes techniques
•
Contribuer au travail en équipe, agir de manière collégiale avec ses autres collègues assistant·e·s médical·e·s du service
•
Assurer la communication avec les cabinets externes
•
Mettre en place et ranger le box de consultation
Nous demandons
•
Un CFC d'assistant·e médical·e, DFMS ou un titre jugé équivalent
•
Une expérience confirmée dans un établissement hospitalier ou un cabinet médical
•
Une parfaite maîtrise de la langue française, orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes informatiques
•
Un sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification
•
Une personne motivée, rigoureuse, dynamique, avec d'excellentes compétences en communication
•
Une application et un respect des directives et des procédures institutionnelles
Nous offrons
L'HRC offre de belles opportunités d'opportunite professionnelle et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au coeur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine _Bilan _et le journal _Le Temps_, le plaçant comme institution de premier plan.
Tous nos avantages ==> Cliquez ici [https://www.hopitalrivierachablais.ch/jcms/hrc_34410/fr/travailler-a-l-hrc]
Des renseignements peuvent être pris auprès de François Millier - sage-femme chef de service, au 079.298 09 65 ou
Écrire un email
Délai de postulation : 20 juillet 2026
Poste à pourvoir au 1er septembre ou à convenir selon disponibilités
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Assistant médical H/F, au service de gynécologie-obstétrique à 80%
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Pour compléter notre équipe au sein du service de gynécologie et d'obstétrique, sur le site de Rennaz, nous sommes a la recherche de un.e :
Assistant médical H/F à 80%
Les missions principales de ce poste sont
•
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•
Assurer le suivi administratif courant : ouvrir, trier et distribuer le courrier, traiter les mails, répondre au téléphone
•
S'assurer de la bonne tenue administrative des dossiers médicaux et du suivi de la facturation
•
Assistance à la consultation : préparation de la consultation et réalisation des gestes techniques
•
Contribuer au travail en équipe, agir de manière collégiale avec ses autres collègues assistant·e·s médical·e·s du service
•
Assurer la communication avec les cabinets externes
•
Mettre en place et ranger le box de consultation
Nous demandons
•
Un CFC d'assistant·e médical·e, DFMS ou un titre jugé équivalent
•
Une expérience confirmée dans un établissement hospitalier ou un cabinet médical
•
Une parfaite maîtrise de la langue française, orale et écrite, ainsi que d'excellentes aptitudes informatiques
•
Un sens des responsabilités, de l'organisation et de la planification
•
Une personne motivée, rigoureuse, dynamique, avec d'excellentes compétences en communication
•
Une application et un respect des directives et des procédures institutionnelles
Nous offrons
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En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine _Bilan _et le journal _Le Temps_, le plaçant comme institution de premier plan.
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Poste à pourvoir au 1er septembre ou à convenir selon disponibilités
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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.