UNEO SA
LGT
Assistant Relationship Management EAM 80-100% (w/m/d)
Description du poste
Ăber uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des FĂŒrstenhauses von Liechtenstein ĂŒberzeugen wir Sie mit langjĂ€hriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
- Proaktive UnterstĂŒtzung der Relationship Managers im TagesgeschĂ€ft, einschliesslich Korrespondenz, Terminkoordination, Kontoeröffnungen, Compliance, Call-Backs etc.
- Telefonische Betreuung von IntermediÀren in allgemeinen BankgeschÀften sowie Entlastung der Assistant Relationship Managers bei administrativen Aufgaben.
- SelbststÀndige Bearbeitung von Transaktionen wie Wertschriften-, Devisen- und DerivatgeschÀften in Avaloq sowie laufender Kundenanfragen.
- Umfassende Betreuung externer Vermögensverwalter und Fondsmanager sowie ihrer anspruchsvollen Kundschaft in allen operativen Belangen.
- Verantwortung fĂŒr die laufende Due Diligence des Kundenbestands und UnterstĂŒtzung beim Kunden-Onboarding sowie bei komplexen AbklĂ€rungen.
- UnterstĂŒtzung bei fachlichen Aufgaben wie Marktrecherchen, internen AbklĂ€rungen, Erstellen von Auswertungen und PrĂ€sentationen sowie Projektmitarbeit.
- Stellvertreterfunktion fĂŒr Senior Relationship Managers und Aufbau eines internen und externen Netzwerks zur Weiterentwicklung des GeschĂ€fts.
Ihr Profil
-
Abgeschlossene Bank- oder kaufmÀnnische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Privatkunden- oder IntermediÀrgeschÀft.
-
Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
-
Kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, InnovationsfÀhigkeit, QualitÀtsbewusstsein und Dienstleistungsbereitschaft.
-
OrganisationsstÀrke: Gutes Zeitmanagement, PriorisierungsfÀhigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
-
Analytisches Denken sowie eine ausgeprÀgte TeamfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke.
-
BeratungsaffinitÀt und ein ausgeprÀgtes Interesse an der Entwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
-
Identifikation mit den Werten der LGT und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
FĂŒr diese Stelle berĂŒcksichtigen wir keine Bewerbungen von Personalberatungen.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschĂ€tzende Unternehmenskultur der Treiber fĂŒr einen groĂartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusĂ€tzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhÀngig vom Alter
- Optionen fĂŒr bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten fĂŒr zusĂ€tzlichen Elternurlaub
- Subventionen fĂŒr die KindertagesstĂ€tte "Villa Wirbelwind"
- ZusĂ€tzlicher Kinderbetreuungszuschuss fĂŒr entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
VergĂŒnstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der MobilitÀt/E-MobilitÀt
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- UmkleiderÀume mit Duschen
- RuherÀume
Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale EinsÀtze
- Intrapreneurship-Programme
FĂŒhlen Sie sich angesprochen? Dann fĂŒllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Sheila Hartmann
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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