Associate Director, HEOR, Hematology, Europe and New Markets — Swisslinx AG | CH-Jobs

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Associate Director, HEOR, Hematology, Europe and New Markets

Temporaire
Basel · BS
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

Jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie de preuve HEOR à travers un portefeuille mondial d'hématologie, en soutenant la préparation aux HTA européennes et à la JCA à travers l'Europe et les Nouveaux Marchés.
Directeur Associé, HEOR, Hématologie, Europe et Nouveaux Marchés
Description du poste :

Soutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies HEOR et des activités de génération de preuves pour les actifs en hématologie en Europe et dans les Nouveaux Marchés.

Collaborer avec les équipes Accès au Marché, Affaires Médicales, Développement Clinique, Biostatistiques et Globales pour identifier les lacunes en matière de preuves et prioriser les activités HEOR selon les besoins régionaux et nationaux.

Développer et exécuter des projets de génération de preuves, incluant la recherche d'efficacité comparative, les preuves du monde réel et les analyses économiques de la santé.

Contribuer à la stratégie et à la préparation des preuves pour les HTA européennes et l'Évaluation Clinique Conjointe (JCA) de l'UE.

Soutenir la stratégie et la planification PICO de la JCA, incluant l’évaluation des populations pertinentes, des sous-groupes, des comparateurs et des résultats, l’identification des lacunes en matière de preuves et l’évaluation des approches potentielles de génération de preuves.

Diriger ou soutenir la génération de preuves comparatives pour la JCA et autres exigences HTA.

Développer et réviser de manière critique les protocoles d’études, plans d’analyse, rapports, publications et autres livrables HEOR, en garantissant la qualité scientifique et méthodologique.

Évaluer les données d’essais cliniques, externes et du monde réel avec des experts internes et des partenaires externes pour déterminer les approches les plus appropriées afin de combler les lacunes en matière de preuves.

Gérer les prestataires et projets HEOR externes, incluant la définition du périmètre, la revue méthodologique, les délais, les livrables et le contrôle qualité.

Soutenir l’interprétation et la communication des preuves HEOR, incluant les hypothèses, incertitudes, limites et implications pour les HTA et la stratégie de preuves.
À propos du client :
Notre client est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la science, spécialisée en oncologie, avec une forte présence internationale et un engagement à accélérer le développement et l’accès à des médicaments innovants contre le cancer.
Avec l’hématologie comme domaine central de recherche et développement, l’organisation combine des capacités mondiales avec une culture collaborative dynamique et un fort accent sur la création d’un impact significatif pour les patients.
Exigences :

Un Master ou un doctorat en Économie de la Santé, Recherche sur les Résultats, Épidémiologie, Santé Publique, Statistiques ou discipline apparentée.

Au moins
5 ans d’expérience pertinente
en HEOR, HTA, preuves du monde réel ou recherche d’efficacité comparative, idéalement acquise dans l’industrie pharmaceutique/biotechnologique ou en conseil.

Une solide compréhension des
exigences européennes en matière de HTA et de preuves
; la connaissance ou l’expérience du
Règlement HTA de l’UE et de l’Évaluation Clinique Conjointe (JCA)
est un atout majeur.

Expérience des méthodologies d’efficacité comparative telles que
ITC/NMA
et, idéalement, des approches ajustées sur la population incluant
MAIC/STC
.

Expérience pratique dans la conception, la gestion et la revue critique des études HEOR et la collaboration avec des prestataires de recherche externes.

Une expérience ou connaissance en
hématologie et/ou oncologie
serait un avantage.

Solides compétences analytiques et de pensée critique, avec la capacité de traduire les lacunes en matière de preuves en activités de recherche concrètes.

Capacité à travailler efficacement à travers les fonctions et les géographies tout en gérant plusieurs projets et priorités changeantes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

Un style de travail proactif, très organisé et indépendant, adapté à un environnement dynamique et rapide.

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Déductions sociales estimées

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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