Aufzugsmonteur:in Modernisierung & Ersatzanlagen Region Zürich — TK Aufzüge AG | CH-Jobs

TK Aufzüge AG

Aufzugsmonteur:in Modernisierung & Ersatzanlagen Region Zürich

Temps plein
Rümlang · ZH
Publié le 16 Sep 2026
CHF 67'500 – 85'000/an
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Description du poste

TK Elevator est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.
TK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.
Nous sommes présents en Suisse sur un total de
7 sites
à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des centres de service dans les régions de Coire et Lucerne.
Pour le
département montage de la région de service Nord- & Suisse centrale
, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une
Monteur d'ascenseurs : Modernisation & installations de remplacement Région de Zurich
Vos tâches :

Réalisation autonome des travaux de modernisation des ascenseurs selon différents catalogues de prestations, y compris la mise en service

Mise en œuvre des prescriptions de sécurité

Accompagnement de la réception des installations réalisées

Coordination sur le chantier avec les autres entreprises et la direction des travaux
Votre profil :

Formation technique ou électrique achevée, par ex. mécanicien, mécatronicien, électricien, automaticien, poly-mécanicien

1-2 ans d'expérience professionnelle dans la construction d'ascenseurs

Familiarité avec différentes méthodes de montage

Permis de conduire catégorie B ainsi qu'une bonne condition physique

Autonomie, flexibilité, esprit d'équipe et engagement ainsi qu'une attitude orientée client
Ce qui nous caractérise :

Rémunération équitable et sécurité d'avenir

Semaine de 40 heures & horaires flexibles

25-30 jours de congés par an ; possibilité de congé sans solde

Véhicule de société (bus de montage) mis à disposition

Indemnité de repas

Intégration complète incluant des formations

Possibilité de formation continue

Plateforme pour les avantages employés

Réductions pour les assurances privées telles que l'assurance maladie, assurance automobile, etc.

Reconnaissance personnelle des anniversaires et jubilés de service

Événements d'entreprise

Prime de recommandation pour les nouveaux employés recrutés

Atmosphère valorisante et hiérarchies plates

Activité stimulante et variée

Parkings gratuits
Notre culture d'entreprise repose sur la transparence, l'ouverture et la reconnaissance. L'innovation, la sécurité et le travail d'équipe sont notre formule du succès. Nous favorisons la collaboration, les hiérarchies plates et le plaisir au travail. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine.
TKE – move beyond
Vous travaillez de manière ciblée, aimez vous impliquer et prenez plaisir à votre travail ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Pour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d'informations sur :
tkelevator.com/ch-de/karriere/
Chez TK Elevator, nous valorisons la diversité et accueillons chacun, indépendamment de l'origine ethnique, de la nationalité, du sexe ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou d'autres caractéristiques ou statuts protégés par la loi.
En tant que signataire de la Charte de la Diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l'égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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