Aufzugsmonteur‧in – Region Luzern — Kone (Schweiz) AG | CH-Jobs

Kone (Schweiz) AG

Aufzugsmonteur‧in – Region Luzern

Temps plein
Brüttisellen · ZH
Publié le 12 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l'avenir
KONE est un fabricant et prestataire de services de maintenance de premier plan au niveau mondial pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques, employant plus de 60'000 collaborateurs. Nous sommes reconnus pour nos solutions innovantes et durables. De plus, nous offrons une culture d'entreprise ouverte, imprégnée des valeurs finlandaises et nordiques, où la collaboration, la confiance et la diversité sont au cœur de nos préoccupations.
KONE (Suisse) SA est présente avec 5 succursales et environ 400 collaborateurs. Notre culture d'entreprise repose sur les valeurs
#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER et #COURAGE
- des valeurs que nous vivons au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.
Dès que possible, nous recherchons une personne en tant que
Monteur d'ascenseurs
pour la
région de Lucerne.
Ta mission
Après ta formation, tu installeras nos équipements, les contrôleras et les mettras ensuite en service.
Ta contribution concrète

Montage et modernisation des ascenseurs

Communication avec le chef monteur et les clients sur le chantier

Préparation de la réception finale des installations installées et opérationnelles

Accompagnement de la réception finale

Gestion des rapports
Ta valeur ajoutée

Formation achevée dans le domaine électrique ou mécanique (monteur électricien, mécanicien automobile, poly-mécanicien)

Habileté manuelle et plaisir au travail physique

Langue maternelle allemande ou bon niveau (min. B2)

Personnalité autonome, motivée et fiable

Grande initiative personnelle et flexibilité

Permis de conduire valide catégorie B et BE

Extrait de casier judiciaire impeccable

Résidence en Suisse (nationalité suisse ou étrangère avec
permis
de séjour valide)

Ton lieu de résidence se situe à maximum
30 minutes du centre-ville de Lucerne
. Cela permet un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et facilite la collaboration au sein de l'équipe.
Notre offre pour ton avenir

Travailler dans une entreprise globalement connectée avec une collaboration internationale

Environnement de travail innovant, professionnel et collégial – avec un accent sur le bien-être des collaborateurs

Possibilités de formation continue et soutien à ton développement professionnel

Rémunération conforme au marché, voiture de société avec usage privé à 100% sans contributions mensuelles, indemnité repas de 25 CHF/jour travaillé (sans reçu), au moins 25 jours de congé, assurance vie gratuite ainsi que d'autres avantages tels qu'une prévoyance professionnelle performante et la participation à des événements d'entreprise passionnants.

Certifié Fair-Pay
: salaires égaux pour les femmes et les hommes – transparent et vérifié

Engagement pour la durabilité : objectif neutralité carbone d'ici 2030
Souhaites-tu contribuer activement à la mobilité de demain avec ton savoir-faire en montage et grandir avec KONE ?
Nous nous réjouissons de ta candidature !
Merci de soumettre tes documents complets (CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales) en ligne sur : 👉 www.kone.ch / Carrière / R0664487
* Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être prises en compte.
** Les offres des agences de placement ne sont pas souhaitées.
Des questions ? N'hésite pas à me contacter
KONE (Suisse) SA
Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist
027 305 35 30

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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