Bank CIC (Schweiz) AG
LGT
Avaloq Developer Payment oder Securities 80-100% (w/m/d)
Description du poste
Ăber uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des FĂŒrstenhauses von Liechtenstein ĂŒberzeugen wir Sie mit langjĂ€hriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
Wir suchen ein motiviertes Teammitglied (w/m/d) fĂŒr unser agiles Product Team mit einem GespĂŒr fĂŒr QualitĂ€t und lean Prozesse.
In dieser Rolle sind Sie fĂŒr folgende Aufgaben verantwortlich:
- Aktives und engagiertes Mitglied unseres leistungsstarken Entwicklerteams fĂŒr Zahlungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren GeschÀftspartnern und Anwendern
- Teilnahme an agilen Teamevents und Förderung einer offenen, konstruktiven Kommunikation
- UnterstĂŒtzung bei der Lösungsfindung und -analyse (z. B. Konzepte, Backlog-Verfeinerung)
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen in Avaloq fĂŒr Zahlungen, einschliesslich Abwicklung und Kassenabstimmung (Programmierung, Integration, Tests, Rollout)
- Sicherstellung der LieferqualitÀt durch Shift-Left, DevOps und enge Zusammenarbeit mit dem QA-Team
- Erstellung und Pflege von internen Entwicklungen und Schnittstellen
- Betrieb von Instant Payment als Containerlösung
- Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kontinuierliches Feedback und Produktanpassungen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung im Bereich Zahlungsverkehr oder Wertpapiere
- AusgeprĂ€gte Kundenorientierung mit der FĂ€higkeit, KundenbedĂŒrfnisse zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen (analytisches und lösungsorientiertes Denken)
- Gute KommunikationsfÀhigkeiten, Offenheit und Teamgeist
- Bereitschaft, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und die eigene Entwicklung voranzutreiben
- Systematische, strukturierte und selbststÀndige Arbeitsweise
- Fliessende Englisch- oder Deutschkenntnisse sowie mindestens konversationssichere Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache.
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, DevOps, Kanban); SAFe-Zertifizierung von Vorteil
- Belastbare Persönlichkeit, die Initiative und effektive UmsetzungsfÀhigkeiten zeigt
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ĂŒber Personalvermittlungsagenturen fĂŒr diese Position nicht berĂŒcksichtigen können.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschĂ€tzende Unternehmenskultur der Treiber fĂŒr einen groĂartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusĂ€tzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
- Flexible Arbeitsmodelle
- Sabbaticals
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhÀngig vom Alter
- Optionen fĂŒr bezahlten Sonderurlaub
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten fĂŒr zusĂ€tzlichen Elternurlaub
- Subventionen fĂŒr die KindertagesstĂ€tte "Villa Wirbelwind"
- ZusĂ€tzlicher Kinderbetreuungszuschuss fĂŒr entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
VergĂŒnstigungen und Vorteile
- Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
- Co-Investments bei der LGT
- Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
- Pensionsplan mit individuellen Optionen
- Verschiedene Initiativen zur Förderung der MobilitÀt/E-MobilitÀt
- Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
- Wellness- und Gesundheitsprogramme
- Bewegungs- und Sportprogramme
- Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
- UmkleiderÀume mit Duschen
- RuherÀume
Gemeinsam wachsen
- Interne Kurse
- Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
- UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen
- Coaching- und Mentoring-Programme
- Internationale EinsÀtze
- Intrapreneurship-Programme
FĂŒhlen Sie sich angesprochen? Dann fĂŒllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Diane Neff
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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