Avaloq Developer Pricing 80-100% (w/m/d) — LGT | CH-Jobs

LGT

Avaloq Developer Pricing 80-100% (w/m/d)

Temps plein
BendernZurich (ZNLZ)
Publié le 17 Sep 2026
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Description du poste

À propos de nous
LGT est le plus grand groupe mondial de Private Banking et de gestion d'actifs appartenant à une famille d'entrepreneurs. En tant que Family Office de la maison princière du Liechtenstein, nous vous convainquons par notre longue expérience dans la gestion de grandes fortunes.
Votre domaine de responsabilité
Pour renforcer notre département Banking Products, nous recherchons une personne engagée et soucieuse de la qualité en tant que Développeur Avaloq Pricing. Dans ce poste, vous développez et concevez activement nos solutions de tarification en associant votre savoir-faire Avaloq à une mentalité orientée client de bout en bout.

Participation à une équipe de développement Pricing agile et auto-organisée.

Analyse, conception et mise en œuvre des exigences fonctionnelles dans le domaine Avaloq Pricing.

Développement, paramétrage, intégration, tests et déploiement des solutions de tarification.

Soutien à l'architecture des solutions, à l'analyse fonctionnelle et technique ainsi qu'à la gestion du backlog.

Évolution et maintenance des paramétrages Avaloq avec un focus sur des solutions stables et évolutives.

Participation au développement et à l'intégration des applications internes et interfaces pertinentes.

Assurance d'une haute qualité de livraison grâce à des tests automatisés et à l'application des principes DevSecOps.
Votre profil

Expérience en paramétrage Avaloq, idéalement dans le domaine Pricing.

Expérience pratique en développement Java, de préférence avec Spring et Spring Boot.

Connaissances en TypeScript et développement de Web Components sont un avantage.

Esprit analytique et orienté solution prononcé ainsi que plaisir à transformer les exigences en solutions techniques durables.

Expérience avec des méthodes de travail agiles telles que Scrum, Kanban et DevSecOps ; connaissances du secteur bancaire sont un plus.

Travail autonome, structuré et orienté équipe ainsi que bonnes connaissances en allemand ou en anglais ; la connaissance de l'autre langue est un avantage.
Veuillez noter que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures via des agences de recrutement pour ce poste.
Avantages chez LGT
Un excellent lieu de travail - un lieu où avoir un impact :
LGT promeut la diversité de ses collaborateurs. Nous croyons qu’une culture d’entreprise inclusive et valorisante est le moteur d’un lieu de travail exceptionnel et offre la possibilité de créer une équipe unique et performante. C’est pourquoi nos collaborateurs bénéficient également de nombreux avantages supplémentaires.
Famille et travail

Modèles de travail flexibles

Congés sabbatiques

Au moins 25 jours de congés annuels, selon l’âge

Options pour congés spéciaux payés

Congé maternité et paternité, possibilités de congé parental supplémentaire

Subventions pour la crèche "Villa Wirbelwind"

Allocation supplémentaire pour la garde d’enfants payante jusqu’à 12 ans
Réductions et avantages

Réductions sur les produits bancaires et services LGT

Co-investissements chez LGT

Réductions sur les assurances maladie et biens

Plan de retraite avec options individuelles

Diverses initiatives pour promouvoir la mobilité/électromobilité

Reconnaissance des événements importants de la vie
Votre santé

Programmes bien-être et santé

Programmes de sport et d’activité physique

Journée hebdomadaire de fruits et repas sains

Vestiaires avec douches

Salles de repos
Grandir ensemble

Cours internes

Cours externes à la Liechtenstein Academy

Soutien pour formations externes et perfectionnements

Programmes de coaching et de mentorat

Missions internationales

Programmes d’intrapreneuriat
Vous vous sentez concerné(e) ?
Alors remplissez simplement la candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Contact
Diane Neff
Recruteur RH
LGT Gruppe Holding AG
Formulaire de contact

Détails du poste

Secteur Banques / Instituts financiers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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