Stadt ZĂŒrich â Organisation und Informatik
G. Bopp & Co AG
Bereichsleiter/in Informatik (m/w/d) 80-100%
Description du poste
BOPP zĂ€hlt zu den weltweit fĂŒhrenden Herstellern von Feinstmetallgeweben und ist unverzichtbar unter anderem fĂŒr Hightech-Anwendungen in Pharma, Biotech, Umwelttechnik und sogar Raumfahrt. Mit Hauptsitz in ZĂŒrich, Produktionswerken in Wolfhalden und Deutschland sowie globalen Niederlassungen sind wir international vernetzt und gleichzeitig tief in Schweizer QualitĂ€t und PrĂ€zision verwurzelt.
Bei uns erwartet dich nicht nur eine moderne Infrastruktur, sondern die Chance, die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Du treibst Innovation und Digitalisierung voran, arbeitest an Projekten mit globaler Reichweite und hast direkten Einfluss auf die Effizienz und WettbewerbsfÀhigkeit unserer Organisation.
Wir leben Swissness mit QualitÀt, PrÀzision und VerlÀsslichkeit kombiniert mit einem internationalen Mindset, flachen Hierarchien und einer Kultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt. Willst du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden und die digitale Transformation in einem Unternehmen mit Zukunftsbranchen vorantreiben?
Deine Aufgaben
- Strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung der IT-/ERP-Infrastruktur in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung fĂŒr eine sichere, stabile und skalierbare IT-Architektur, die eine Automatisierung der industriellen Prozesse unterstĂŒtzt.
- Förderung von Digitalisierung und digitaler Innovationen sowie aktives Change-Management
- Verantwortung fĂŒr Budget, Projektmanagement, Ressourcenplanung, Lizenzverwaltung und Reporting
- Sicherstellung der IT-Security inklusive Risikomanagements
- Fachliche und personelle FĂŒhrung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams mit 6 MA
Dein Profil
- MehrjÀhrige IT Berufserfahrung im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der FĂŒhrung von IT-Teams und in der Weiterentwicklung einer IT-Organisation
- Erfahrung in der FĂŒhrung eines komplexen Projekt-Portfolios
- Sehr gute analytische FĂ€higkeiten zur Weiterentwicklung industrieller Unternehmensprozesse
- AusgeprÀgte Kommunikations- und Stakeholder-Management-FÀhigkeiten kombiniert mit DurchsetzungsstÀrke und Erfahrung im Change-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren internationalen Reisen
ZusÀtzlich von Vorteil:
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie
- Erfahrung im IT-Portfolio-, Lizenz- und Supplier-Management (inkl. Vertragsverhandlungen und Performance-Ăberwachung)
- Kenntnisse in Digital Workspace, Server-, Storage- und Monitoring-Systemen
Das kannst du erwarten
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Spannende FĂŒhrungsaufgabe in einem internationalen, wachsenden und unabhĂ€ngigen Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit hoher Selbstverantwortung
- FamiliÀres Arbeitsumfeld, motiviertes Team und zeitgemÀsse Anstellungsbedingungen
Bereit fĂŒr den nĂ€chsten Karriereschritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
FĂŒr AuskĂŒnfte steht dir Deniz Tevs unter Tel. +41 44 377 66 41 gerne zur VerfĂŒgung.
Weitere produkt- und firmenbezogene AuskĂŒnfte findest du unter www.bopp.ch.
Diese Position möchten wir ohne die UnterstĂŒtzung von externen Personaldienstleistern besetzen.
G. Bopp + Co. AG, Human Resources, Bachmannweg 21, 8046 ZĂŒrich
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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