PR Assistant, 100%
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Bereichsleitung Kommunikation/Marketing/Events
wohnbaugenossenschaften schweiz - verband der gemeinnützigen wohnbauträger
Description du poste Bereichsleitung Kommunikation/Marketing/Events à Hofackerstrasse 32 8032 Zürich
<p>Als Verband der gemeinnützigen Wohnbauträger unterstützen wir unsere Mitglieder mit vielfältigen Dienstleistungen wie der Finanzierung von Bauprojekten, Rechts- und Finanzberatung, Weiterbildung, Events, politischem Lobbying und Öffentlichkeitsarbeit. </p> <p><br><br>
Für die Leitung unserer Kommunikationsabteilung suchen wir per 1.
August 2026 oder nach Vereinbarung eine <strong>
Bereichsleitung Kommunikation/Marketing/Events (70% bis 80%, w/m/d).</strong> </p> <p> <strong> </strong>
Gemeinsam mit einem kleinen Team steuern Sie sämtliche Kommunikationskanäle, Marketingaktivitäten und Events des Verbands und tragen dazu bei, die Anliegen und Leistungen der gemeinnützigen Wohnbauträger sichtbar zu machen.
Im Rahmen unseres neu entwickelten CI/CD sorgen Sie für einen einheitlichen und professionellen Auftritt und die Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie.
Sie leiten anspruchsvolle Projekte und stehen Vorstand, Geschäftsleitung sowie unseren Regionalverbänden und Mitgliedern in Kommunikationsfragen beratend zur Seite. </p> <p><br><br>
Wir suchen eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Marketing/Kommunikation.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in einem Verband oder einer NPO mit.
Sie überzeugen durch ausgezeichnete sprachliche Fähigkeiten, gute Französisch-kenntnisse sowie eine strategische, initiative und vernetzte Arbeitsweise. </p> <p><br><br>
Interessieren Sie sich zudem für den genossenschaftlichen Wohnungsbau und können Sie sich mit der Genossenschaftsidee identifizieren?
Dann freuen wir uns auf Sie!</p> <p><br><br>
Wir bieten Ihnen eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rebecca Omoregie, Vizedirektorin, gerne zur Verfügung: 044 360 28 40.</p> <p><br><br>
Bitte senden Sie Ihre elektronische Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 17.
April 2026 an unsere Info-E-Mail der Zentralen Dienste, Wohnbaugenossenschaften Schweiz,<strong> </strong>
Hofackerstrasse 32, 8032 Zürich, www.wbg-schweiz.ch.</p>
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
Il y a 2 mois
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