Bereichsleitung Pflege / Co-Bereichsleitung Pflege (m,w,d) 100% - Festanstellung in Zürich-Oberland — Adecco | CH-Jobs

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Bereichsleitung Pflege / Co-Bereichsleitung Pflege (m,w,d) 100% - Festanstellung in Zürich-Oberland

Temps plein
Uster, Greifensee, Schwerzenbach
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Introduction
Es-tu une personnalité de direction expérimentée, qui ne recule pas devant les défis et qui aime accompagner une équipe dans son cheminement de développement ?
Pour une institution établie dans le
Zurich Oberland
, nous recherchons pour le compte une
direction de secteur soins
expérimentée, qui ne se contente pas de gérer, mais qui construit, stabilise et participe activement à la conception.
Un environnement polyvalent avec un potentiel de développement et une tâche de direction passionnante t’attendent. Nous recherchons une personnalité qui garde son calme même dans des situations difficiles, qui donne des orientations et qui aime développer les structures avec l’équipe et instaurer une culture d’équipe stable et positive.
J’attends ta candidature avec impatience !
Tâches

Direction d’une équipe de soins d’environ 40 collaborateurs

Participation active à un processus de changement et de développement au sein de l’équipe

Création de structures, de clarté et de fiabilité dans le quotidien de la direction

Assurer des soins et un accompagnement professionnels et de haute qualité

Promotion, développement et fidélisation à long terme des collaborateurs

Mise en œuvre et développement continu des processus, standards et concepts

Renforcement de la collaboration interdisciplinaire

Responsabilité d’une documentation de soins correcte et de la mise en œuvre du processus de soins

Rôle de modèle en tant que membre de la direction et participation active à une culture d’entreprise valorisante et orientée solutions
Profil

Formation achevée en tant que professionnel·le en soins HF/FH ou formation équivalente reconnue en Suisse

Formation complémentaire en direction ou management

Expérience de plusieurs années en direction dans les soins de longue durée

Expérience avérée dans des situations de direction exigeantes et des processus de changement

Connaissances approfondies en gériatrie ou gérontopsychiatrie

Grande compétence sociale, assertivité et aisance en communication

Joie à développer des équipes et à mobiliser les personnes autour d’objectifs communs

Résistance au stress, capacité de réflexion et gestion souveraine des défis

Mode de travail structuré et orienté solutions
Avantages

Une position clé avec une réelle marge de manœuvre

La possibilité de renforcer et développer durablement une équipe

Un environnement moderne avec des voies de décision courtes

Conditions d’emploi attractives avec des jours de repos supplémentaires

Possibilités étendues de formation continue et de développement

Offres favorisant la santé et prestations attrayantes de caisse de pension

Un employeur qui aborde activement les changements et valorise vos compétences de direction
Informations de contact
Si tu as d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -082026-1146400), contacte s’il te plaît Alina Brogle au 0582334480.
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes dans nos quelque 50 sites en Suisse assurent la meilleure adéquation entre candidat·e·s et clients dans différents domaines professionnels et secteurs.
Adecco Suisse est une entreprise du groupe Adecco, leader mondial du conseil et des solutions en talents. Nous croyons en la préparation de chacun pour l’avenir et employons quotidiennement plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et permettons aux organisations de co-créer l’avenir du travail.
#postulezmaintenant

Détails du poste

Secteur Santé / Soins

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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