Betriebselektriker 100% - Techniker, der Prozesse lebendig macht — Workmanagement AG | CH-Jobs

Workmanagement AG

Betriebselektriker 100% - Techniker, der Prozesse lebendig macht

Vollzeit Industrie divers
Ilanz · GR
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Notre cliente est une entreprise située dans les montagnes des Grisons. L'entreprise prospère peut se targuer d'une longue histoire et offre la possibilité de contribuer activement au progrès de cette entreprise à succès et de participer à des projets.
Chaque jour apporte de nouvelles tâches et opportunités - variété, encouragement et développement personnel sont garantis.
Électricien d'exploitation 100% - Technicien qui donne vie aux processus
Votre mission

Réalisation de travaux de maintenance, d'entretien et de réparation sur les installations électriques et l'infrastructure technique

Analyse et résolution des pannes sur les installations de production et d'exploitation, si nécessaire en dehors des heures de travail régulières

Démontage, révision et remise en service des parties d'installations et des composants système

Montage, étalonnage et contrôle fonctionnel des nouvelles installations en étroite collaboration avec les responsables de production

Documentation des travaux effectués ainsi que promotion d'une communication interne fluide et d'une collaboration efficace, notamment avec la production

Mise en œuvre et soutien des projets d'optimisation et d'automatisation

Établissement et entretien de la collaboration avec les partenaires internes et externes
Ce que vous pouvez attendre

Conditions de travail attractives

Équipe collégiale et motivée

Poste de travail moderne

Développement professionnel avec des formations internes et externes
Votre profil

Vous avez une formation achevée d'installateur électricien, d'automaticien ou une formation similaire

Connaissances approfondies en technique de signalisation, de commande et de régulation

Expérience avec les systèmes PLC est un avantage

Méthode de travail soigneuse, autonome et précise, associée à une grande flexibilité et résistance au stress

Capacité d'assimilation rapide ainsi que compétences organisationnelles marquées

Esprit d'équipe et sens du service dans la pensée et l'action

Disponibilité pour le travail en équipes ainsi que pour la prise de services de garde

Lieu de résidence avec accessibilité raisonnable au lieu de travail (environ 30-45 minutes)

Maîtrise sûre de SAP et des applications MS Office courantes

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Vous êtes intéressé ? Contactez dès aujourd'hui Markus Sturzenegger, directeur de succursale, téléphone 081 544 83 51 ou par e-mail à
sturzenegger@workmanagement.ch
. Il se réjouit de votre prise de contact et vous communiquera volontiers plus de détails passionnants.
#Sargans Vous êtes intéressé ? Contactez dès aujourd'hui Markus Sturzenegger - Téléphone : 081 544 83 51 ou par e-mail (markus.sturzenegger@workmanagement.ch). Je me ferai un plaisir de vous fournir plus de détails.
Votre personne de contact
Markus Sturzenegger
Téléphone : 081 544 83 51

Stellendetails

Branche Industrie divers
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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