Business Development Manager «Home Care» (w/m) — Stettler Consulting AG | CH-Jobs

Stettler Consulting AG

Business Development Manager «Home Care» (w/m)

Temps plein
Winterthur · ZH
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Région Zurich/Est
Produits de plaies de premier ordre & solutions numériques intelligentes.
Es-tu une personnalité dynamique, connaissant le domaine du Home Care, proactive dans l’approche client et capable d’élaborer des solutions conceptuelles ? Dans ce poste attractif, tu développes spécifiquement le business Homecare et encourages l’utilisation des produits médicaux auprès de différents partenaires tels que les organisations Spitex, les médecins et les centres médicaux. Tu travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour stimuler la croissance et le développement. Tu es soutenu(e) par une équipe interdisciplinaire composée des ventes, du marketing, du digital et d’autres départements spécialisés.
Ce qui t’attend :

Une perspective pour la poursuite réussie de ta carrière : par exemple, diriger une équipe de vente

Beaucoup de liberté pour l’initiative personnelle et les idées afin de développer le domaine d’activité

Une PME avec une excellente image et des produits TOP qualitatifs pour la meilleure prise en charge

Une culture d’entreprise positive avec une équipe motivée, un salaire fixe attractif et d’autres avantages
Ton domaine de responsabilités et tâches :

Analyse des mécanismes du marché ainsi que développement et mise en œuvre d’initiatives efficaces

Planification et mise en place de mesures ciblées pour le positionnement optimal des produits dans le domaine des soins modernes des plaies

Présentation et commercialisation des concepts produits auprès des clients et partenaires

Optimisation continue et mise à l’échelle des activités commerciales en collaboration avec l’équipe

Utilisation et développement des activités digitales pour un traitement réussi du marché

Conseil compétent ainsi que réalisation de formations et d’ateliers auprès des utilisateurs de produits et des décideurs
Ton profil :

Un parcours réussi et durable dans le conseil spécialisé et/ou commercial

Un bon réseau dans le
domaine Home Care
(Spitex, médecins, KOL, etc.)

Formation paramédicale et formation continue en vente (responsable commercial diplômé, KAM, etc.)

Personnalité commerciale gagnante et proactive avec des compétences stratégiques et conceptuelles

Outre la langue maternelle allemande, bonnes connaissances en anglais (le français est un atout)
Appelle-nous ou envoie-nous ta candidature en mentionnant la référence
JB-179
.
Roger Stettler
se réjouit de faire ta connaissance en personne.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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