Career Start Marketing & Sales Regione Ticino 100% (m/f/d)

Vous cherchez un emploi de Career Start Marketing & Sales Regione Ticino 100% (m/f/d) a Ticino ? Hilti (Schweiz) AG recrute.

Perché Hilti
Hilti è leader globale nell'innovazione nel settore delle costruzioni, con oltre 34.000 membri del team in 120 Paesi. Ispirati dal nostro obiettivo di migliorare il settore delle costruzioni (Making Construction Better), vogliamo continuare a imparare, crescere e trovare nuovi modi per avere un impatto duraturo. In Hilti, ti daremo la possibilità di sfruttare i tuoi punti di forza, lavorare con un team globale e inclusivo e affrontare sfide significative. Con noi avrai l'opportunità di realizzare le tue idee, i tuoi obiettivi e la tua crescita grazie a determinazione, passione e lavoro di squadra.
Il tuo talento fa la differenza!
Ti offriamo un programma di carriera strutturato, pensato per sviluppare le tue competenze e conoscenze, con un forte focus sulla crescita personale e professionale.
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Lavorerai come consulente di vendita sul territorio, gestendo e sviluppando un tuo portafoglio clienti all'interno della tua area di vendita.
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Ogni giorno sarai in viaggio con la iconica auto aziendale Hilti rossa, visitando i clienti, ad esempio in cantieri o magazzini, e incontrando referenti come capicantiere e responsabili di progetto.
Non venderai solo alcuni dei prodotti più innovativi del settore, ma anche software all'avanguardia e tutti i servizi Hilti.
Career Start Marketing & Sales Regione Ticino 100% (m/f/d)
Descrizione dell'offerta
Cosa farai
Durante il primo anno seguirai diversi moduli di formazione per il ruolo commerciale e apprenderai "on the job".
Nella seconda metà del programma, oltre alle attività di vendita, ti occuperai di un progetto strategico di marketing, ampliando le tue competenze in project management.
Durante tutto il percorso conoscerai da vicino il mondo Hilti e la nostra cultura aziendale unica. Oltre al tuo responsabile diretto, sarai accompagnato/a da un mentor personale e da una persona di riferimento delle Risorse Umane.
Al termine dei 24 mesi, sarai ottimamente preparato/a per il tuo prossimo passo di carriera: ruoli di leadership o da specialista in Marketing, Sales o in altre aree aziendali, in base alle tue competenze e aspirazioni.
Profilo ricercato
Cosa porti con te
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Laurea Bachelor o Master completata con successo (Università / ETH o SUP)
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Interesse per vendite e marketing e motivazione verso future posizioni manageriali
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Prima esperienza professionale (stage o tirocini)
Non è richiesta esperienza nel settore: sono fondamentali la passione per il brand Hilti e l'interesse per l'edilizia
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Elevata automotivazione, buona gestione del tempo e delle priorità
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Forte capacità analitica e concettuale, pensiero strutturato, orientamento agli obiettivi e alle soluzioni
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Ottima conoscenza di italiano e tedesco, inglese
costituisce un vantaggio
Patente di guida valida
Cosa offriamo
Che vantaggi ci sono per te?
Il programma biennale di Hilti Svizzera offre un ingresso strutturato ma personalizzato. Fin dal primo giorno ti verranno affidate responsabilità e autonomia, preparandoti al meglio a una carriera manageriale.
La nostra cultura aziendale si basa su performance individuale, lavoro di squadra e supporto reciproco. Dal 2010 Hilti è regolarmente certificata "Great Place to Work" tra i migliori 10 datori di lavoro in Svizzera, conquistando il 1° posto nel 2024 e 2025.
Oltre a una retribuzione competitiva con bonus, offriamo:
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Auto elettrica aziendale di ultima generazione utilizzabile anche privatamente
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Abbigliamento da lavoro gratuito
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Onboarding strutturato
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Prestazioni assicurative superiori alla media
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Giorni retribuiti per attività di volontariato
Opportunità di sviluppo interno uniche nel settore
mpegno a favore dell'inclusione
In Hilti, l'inclusione è un aspetto fondamentale del modo in cui lavoriamo, guidiamo e cresciamo insieme. Siamo determinati ad abbracciare la diversità di pensiero e a creare un ambiente inclusivo per tutti, ovunque. Ci impegniamo costantemente per assicurarci che ogni voce sia apprezzata e che ogni membro del team senta di avere la possibilità di dare il proprio contributo. Costruendo su questa base, rafforziamo i nostri team, la nostra innovazione e il nostro impatto, migliorando il settore delle costruzioni insieme.

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