Gesundheitszentrum Dielsdorf
PÎle Santé du Pays-d'Enhaut
Chargé de projet RH et gestionnaire administratif - CDD
Description du poste
SituĂ© Ă ChĂąteau-dâĆx, Ă 1000 mĂštres dâaltitude, le PĂŽle SantĂ© Pays-dâEnhaut offre un large Ă©ventail de prestations hospitaliĂšres, dâhĂ©bergement, dâaccompagnement de la personne ĂągĂ©e, ainsi que des soins Ă domicile. Selon lâapproche dite de soins intĂ©grĂ©s, cette organisation novatrice reprĂ©sente une opportunitĂ© pour les professionnel·le·s de la santĂ© de travailler au sein de petites Ă©quipes multidisciplinaires, pour une meilleure continuitĂ© des soins et en rĂ©ponse aux besoins de santĂ© de la population du Pays-dâEnhaut.
Au cĆur dâun environnement naturel privilĂ©giĂ©, le Pays-dâEnhaut est rĂ©putĂ© pour la qualitĂ© de son cadre de vie et offre un trĂšs large Ă©ventail dâactivitĂ©s sportives, de loisirs et culturelles, Ă vivre Ă©tĂ© comme hiver!
Pour son Service Ressources humaines, le PĂŽle SantĂ© du Pays-dâEnhaut recherche pour un contrat en CDD d'une durĂ©e de 1 an, un·e :
Chargé de projet RH et gestionnaire administratif - CDD
Votre mission :
Chargé de projet :
- Rédaction, mise à jour et mise en place de politiques internes (recrutement, formations, salaires, etc.)
- Participation à l'implémentation d'un nouveau SIRH
- Participation à la réorganisation complÚte de l'accueil des collaborateurs
- Optimisation des processus
Gestionnaire administratif :
- TĂąches administratives liĂ©es Ă lâensemble du cycle de vie des collaborateurs
- Participation Ă la gestion des salaires et assurances sociales
- Rédaction de divers documents administratifs (certificats de travail, attestations diverses, etc.)
- Tri et mise en conformité des dossiers RH
-
Votre profil :
- Formation de base complété par le Certificat de Gestionnaire RH (anciennement assistante en gestion du personnel)
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH en Suisse
- TrĂšs bonne maĂźtrise des outils informatiques courants (MS-Office). Connaissance dâOpale et Pro Concept, un plus
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités, bonne gestion du stress
- Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
- Aisance dans les relations humaines et sens du service
- IntĂ©rĂȘt pour la santĂ© publique
Nous offrons :
- Une participation au dĂ©veloppement dâun modĂšle de soins intĂ©grĂ©s, impliquant la coordination et la collaboration de diffĂ©rents professionnels de la santĂ©
- Un travail dans un environnement agrĂ©able, au sein dâune structure Ă taille humaine
- Les avantages de la vie en montagne tout en restant proche de centres urbains (à découvrir sous www.alpesvaudoises.ch/fr/stories/paysdenhaut)
- Des conditions de travail conformes à la CCT San-vaud (13e salaire, formations, 5-6 semaines de vacances par année, etc...)
*****
Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplĂŽmes et certificats de travail) sur Jobup.
Route de l'HĂŽpital 17 1660 ChĂąteau d'Oex
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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