Chargé de Services Clients - Réservoir de Talents Genève — EFG Bank AG | CH-Jobs

EFG Bank AG

Chargé de Services Clients - Réservoir de Talents Genève

Temps plein
Geneva · GE
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

EFG Bank AG est a la recherche d'un(e) Chargé de Services Clients - Réservoir de Talents Genève pour son site de Geneva.

EFG International est un groupe bancaire privé mondial en pleine expansion.
Tâches

Gérer les instructions clients conformément aux procédures internes.

Assurer l'exactitude des dossiers clients et le suivi des problèmes.

Servir de point de contact pour les départements internes et les clients.
Compétences

Minimum 5 ans d'expérience en banque privée ou services financiers.

Excellente maîtrise de l'anglais et du français, d'autres langues sont un atout.

Esprit d'équipe et orientation service client, proactif et fiable.
À propos d'EFG
EFG International est un groupe bancaire privé mondial, servant des clients dans plus de 40 sites à travers le monde. Alors qu'EFG continue de croître, nous constituons un réservoir de talents pour de futurs postes de Chargé de Services Clients (CSC) à Genève. Rejoindre notre réservoir de talents signifie que vous serez parmi les premiers considérés pour les opportunités à venir, contribuant à notre environnement dynamique et inclusif.
EFG s'engage en faveur de l'équité, de l'inclusion et du respect mutuel. Nous valorisons la diversité comme moteur d'innovation et de meilleures prises de décision, et nous aspirons à être un employeur de choix.
Notre but et notre mission
Donner aux esprits entrepreneuriaux les moyens de créer de la valeur – aujourd'hui et pour l'avenir.
Nous offrons des solutions personnalisées à l'échelle mondiale aux clients privés et institutionnels. Notre succès durable dépend de nos collaborateurs ainsi que de nos partenariats avec les clients et les communautés.
Communication aux candidats : à quoi s'attendre
Dans le cadre de notre réservoir de talents, votre profil sera examiné pour diverses opportunités de CSC au fur et à mesure de leur disponibilité. Le marché de la banque privée est dynamique, et les exigences de chaque poste peuvent évoluer en fonction des besoins des clients, des changements réglementaires ou des priorités commerciales. Nous valorisons les candidats adaptables et ouverts à l'évolution des responsabilités.
Si votre profil correspond aux exigences d'une ouverture spécifique, vous pourriez être présélectionné et invité à compléter un questionnaire supplémentaire. Cela nous aide à mieux comprendre votre expérience, vos compétences et vos préférences de carrière, garantissant une adéquation forte tant pour vous que pour EFG.
Responsabilités clés (pour les futurs rôles de CSC) :

Recevoir, préparer et traiter les instructions clients conformément aux procédures internes (autorisations, formulaires, signatures, transmission aux départements concernés).

Gérer les instructions d'investissement et les événements d'actions corporatives.

Assurer l'exactitude et l'exhaustivité des dossiers clients.

Suivre les dossiers en suspens et escalader si nécessaire.

Servir de contact pour les départements internes et de contact alternatif pour les clients.

Effectuer des recherches et préparer la documentation demandée.

Soutenir le Chargé de Relation Client (CRC) dans les tâches déléguées.

Surveiller le crédit, les opérations et les risques selon les procédures établies.

Respecter le Code de Conduite et toutes les réglementations internes (Cross Border, LBC, Politique Clear Desk, Gestion des absences).
Compétences et expérience

Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en banque privée ou services financiers.

Bonne compréhension des processus de banque privée, des produits financiers et des exigences réglementaires (KYC, LBC, FATCA, CRS).

Excellente maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues sont un atout.

Maîtrise des systèmes informatiques standards ; adaptable aux nouveaux logiciels.

Esprit orienté service, axé sur le client ; bon esprit d'équipe.

Haut niveau de confidentialité et de discrétion.

Proactif, autonome, attentif aux détails et fiable.

Ouvert d'esprit et désireux d'apprendre.
Nos valeurs

Responsabilité :
Prise en charge et amélioration continue.

Pragmatisme :
Livraison proactive de résultats de haute qualité.

Passion :
Engagement et quête d'excellence.

Orientation solution :
Focalisation sur les résultats clients et traitement équitable.

Esprit de partenariat :
Collaboration et esprit entrepreneurial.
Merci de bien vouloir joindre une lettre de motivation à votre CV lors de votre candidature.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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