Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au travail à 60-80%

Ville de Genève recrute un(e) Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au travail à 60-80% a Genève.

Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance. À ce titre, il gère les structures d'accueil municipalisées et soutient celles qui bénéficient de subventions. Afin de renforcer ses équipes, le SDPE recherche un ou une
Chargé ou Chargée de missions santé et qualité de vie au activite à 60-80%
Votre perimetre et vos responsabilités
- Assurer la mise en oeuvre et la coordination des orientations du SDPE en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail pour les structures d'accueil de la petite enfance (SAPE) subventionnées et municipalisées.
- Assurer un rôle de référent ou référente et de coordination afin de soutenir la mise en oeuvre des obligations légales et des bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
- Identifier des mesures et des formations en matière de santé et qualité de vie au emploi (SQVT) répondant aux besoins du personnel des SAPE et en assurer le suivi.
- Analyser les absences non planifiées du personnel des SAPE subventionnées, intervenir en conséquence et proposer des mesures préventives ainsi que des actions visant à les réduire.
- Piloter des projets et réaliser des recherches et analyses spécifiques dans le domaine de la SQVT du personnel des SAPE, ainsi que dans le domaine des ressources humaines.
- Conseiller les directions et responsables de SAPE dans votre domaine d'expertise, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
- Garantir l'équité dans l'octroi des mesures pour le personnel des SAPE.
Votre profil
- Être titulaire d'un diplôme universitaire en sciences sociales ou d'un titre jugé équivalent, complété par une formation ou une expérience confirmée d'au minimum 3 ans dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail.
- Disposer d'une connaissance spécifique et/ou d'une expérience en gestion des absences, constituant un atout.
- Faire preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques usuels.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 12.06.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'job" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de emploi
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du role en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de emploi valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (
https://www.geneve.ch/job
).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
https://www.geneve.ch/offre

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