Chargée ou Chargé de communication (100%) — Commune de Payerne | CH-Jobs

Commune de Payerne

Chargée ou Chargé de communication (100%)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
6 vues
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Description du poste

Commune de Payerne ouvre un poste de Chargée ou Chargé de communication (100%) a CH.

La Municipalité met au concours le poste d’
Chargée ou Chargé de communication (100%)
Ville centre dynamique en plein développement, la Commune de Payerne recrute une Chargée ou un Chargé de communication au bénéfice d’une solide expérience en communication institutionnelle, relations médias et communication numérique.
Missions principales
:
Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et numérique de la Commune. Conseiller la Municipalité et les services sur les enjeux de communication interne et externe. Assurer les relations avec les médias et soutenir la Municipalité et l’Administration communale dans leur communication publique. Gérer les supports de communication institutionnelle (site internet, publications, réseaux sociaux, communiqués, etc.) et contribuer à la valorisation des actions et projets de la Commune.
Votre profil :
Formation supérieure en communication ou titre jugé équivalent. Expérience confirmée dans le domaine (min. 5 ans). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Intérêt pour la communication publique, sens de l’organisation et autonomie. Très bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux. Connaissance du paysage médiatique régional et suisse. Maîtrise de la suite Adobe, canva et des outils de gestion de contenu web.
Entrée en fonction
: 1er octobre 2026 ou à convenir.
Contact
: Mme Cynthia Thöny, Secrétaire municipale au 026 662 65 13
Dossier
: Offre de service complète à adresser avec mention « Chargée ou Chargé de communication».
Délai de postulation
:
13 juillet 2026.
Le cahier des charges est consultable sur le site de la Ville de Payerne
www.payerne.ch/municipalite/offres-demploi.html

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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