💼 Chef / Cheffe de Groupe Responsable de Soluti — VAUDOISE ASSURANCES HOLDI · Bern
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VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA

Chef / Cheffe de Groupe Responsable de Solution Intégration - 80-100 %

Vollzeit
Bern, VD
Veröffentlicht am 06 Mar 2026
36 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

La Vaudoise, assureur leader en Suisse, offre un cadre inspirant.

Tâches

  • Concevoir et maintenir des solutions d'intégration innovantes.
  • Animer une équipe pluridisciplinaire pour des projets complexes.
  • Définir des indicateurs de performance et optimiser les coûts.

Compétences

  • Formation en informatique ou équivalent, expérience en développement.
  • Expérience en développement logiciel (Java, .NET) et API.
  • Capacité à coacher des équipes Scrum et orienté client.

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Persuadée que l'avenir se trouve également dans le monde numérique, la Vaudoise Assurances a démarré un ambitieux projet de transformation digital dans le but de devenir n°1 de la satisfaction client.

Au cœur de notre stratégie de valorisation des données, nous recherchons un/e Chef de Groupe, Responsable de Solution Intégration - 80-100 %. Devenez le moteur d'une intégration agile et intelligente, en interconnectant de manière fluide les systèmes et services de l'entreprise avec ceux de ses partenaires.

Les missions qui vous attendent :

  • Assurer la responsabilité de la conception, de la livraison et de la maintenance des solutions d’intégration qui interconnectent les systèmes de la Vaudoise entre eux et avec nos partenaires

  • Orchestrer l’écosystème d’intégration afin de créer des parcours fluides et à forte valeur ajoutée, basés sur des API enrichies et des façades intelligentes

  • Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire d’environ 10 personnes, répartie entre Lausanne et le Portugal, dans un contexte de collaboration near-shore

  • Elaborer les plannings de mise en œuvre en tenant compte de la roadmap Enterprise et des dépendances associées

  • Accompagner la transition et la montée en compétence de son équipe sur les technologies cloud

  • Définir des indicateurs de performance (KPIs), mesurer la qualité de service et piloter les plans d'optimisation continue

  • Gérer les relations avec les fournisseurs, partenaires externes et internes

  • Contribuer à la stratégie data et définir la vision pour les services d’intégration

  • Superviser la gestion financière des solutions et plateformes : TCO, contrats, licences et optimisation des coûts

Votre profil :

  • Formation professionnelle supérieure de type HES, Universitaire ou EPF en informatique ou généraliste​

  • Vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel (Java, .NET) et maîtrisez l’ensemble de l’écosystème API

  • Vous avez déjà encadré des profils techniques et savez fédérer une équipe autour de projets complexes

  • Capacité démontrée à coacher et diriger des équipes Scrum vers une performance accrue et l'amélioration continue des processus, visant une vélocité stable et une qualité de produit

  • Orientation client et sens du service

  • Excellente communication, aptitude à fédérer, à inspirer et à accompagner le changement

  • Français courant, anglais courant indispensable (C1 minimum – langue de travail quotidienne avec équipes near-shore)

Proactif, ouvert et curieux, vous aimez travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire. De nature enthousiaste et orientée clients, vous avez de la facilité à communiquer. Vous jouerez un rôle déterminant en inspirant et en donnant à notre équipe les moyens d'embrasser le changement, de développer de nouvelles compétences et de prospérer dans un paysage technologique en évolution.

Nous vous offrons :

  • Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"

  • Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail

  • ​​Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée​

  • ​​Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs​

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).



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Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

  • Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
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