Chef d'équipe en génie logiciel Performance & Codage (80-100%) — CISTEC AG | CH-Jobs

CISTEC AG

Chef d'équipe en génie logiciel Performance & Codage (80-100%)

Temps plein
Zürich
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Rejoignez CISTEC AG en tant que Chef d'équipe en génie logiciel Performance & Codage (80-100%) a Zürich.

Chef d'équipe en génie logiciel Performance & Codage (80-100%)
Façonnez avec nous l'avenir des soins de santé.
Chez CISTEC, nous développons et exploitons avec KISIM l'un des systèmes d'information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels médicaux, les infirmiers et les spécialistes dans le quotidien hospitalier – des hôpitaux régionaux aux hôpitaux universitaires, de la psychiatrie à la rééducation. Ce qui nous motive, c'est la conviction qu'un bon logiciel soulage les personnes et améliore les soins aux patients.
Grandissez avec nous.
Depuis nos débuts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marché avec 300 professionnels engagés – et nous continuons de croître. Chez nous, compétence, esprit d'équipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d'une success story qui façonne quotidiennement le système de santé suisse, vous êtes au bon endroit.
Ensemble innovants. Pour plus de temps pour les personnes.
Vos tâches

Direction technique et personnelle de l'équipe, y compris le recrutement, le développement et l'accompagnement des collaborateurs ainsi que la gestion des départs.

Définition, surveillance et optimisation continue des indicateurs clés (KPIs) pour piloter la qualité et la performance.

Conception, développement et amélioration des fonctionnalités du système d'information hospitalier KISIM dans le domaine de la saisie des prestations et du codage.

Analyse des exigences et mise en œuvre de solutions efficaces et orientées utilisateur dans l'écosystème complexe KIS.

Collaboration étroite avec des équipes interdisciplinaires ainsi qu'échange direct avec les clients et groupes d'utilisateurs (personnel médical et infirmier).

Assurer l'atteinte des objectifs par une répartition claire des tâches, une priorisation et une gestion structurée de l'équipe.

Responsabilité de la coordination interne ainsi que d'un échange d'informations transparent et efficace.
Votre profil

Expérience de plusieurs années dans le développement d'applications web.

Expérience dans la gestion de personnel d'équipes de développement.

Diplôme universitaire en informatique, informatique médicale ou formation équivalente.

Connaissances approfondies en React, Typescript et Node.js.

Idéalement expérience avec : Storybook, Playwright, NestJS, GraphQL, Federated GraphQL, REST, Gitlab CI, Argo, Kubernetes, Oracle, PostgreSQL, Java.

Compétences analytiques et conceptuelles marquées, capacité de mise en œuvre ainsi qu'une grande rapidité de compréhension.

Très bonnes compétences en communication avec des équipes interdisciplinaires ainsi qu'une pensée économique.

Intérêt pour le secteur de la santé et de préférence premières connaissances.

Maîtrise courante de l'allemand à l'oral et à l'écrit, idéalement connaissances en français et en anglais.
Travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, à l'interface de l'IA et de la santé, – dans une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
Environnement innovant : ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes qui améliorent durablement le quotidien clinique – avec un impact tangible pour les professionnels de santé.
Emploi flexible : travail à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien entendu possibles. Après la période d'essai, vous pouvez travailler jusqu'à quatre jours par semaine à distance.
Culture d'apprentissage et d'innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences spécialisées et salons. Des hiérarchies plates et un environnement d'équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel.
Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé sans solde est possible après accord.
Expériences communes : nous célébrons les succès ensemble – lors de grillades à midi, de journées neige ou lors de nos événements d'équipe et d'entreprise.
Candidature :
Veuillez envoyer vos dossiers de candidature complets par e-mail à : moc.cetsic@gnubreweb
Note pour les recruteurs et chasseurs de têtes :
Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de têtes ou d'agences de recrutement. Merci de votre compréhension.
Diversité et inclusion :
CISTEC est synonyme d'égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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