Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

L’Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets.

Dans un contexte de continuité de service, d’excellence opérationnelle et de développement institutionnel, vous prenez la responsabilité d’une unité d’importance, au cœur de la qualité et sécurité de prise en charge des patient·e·s.

En étroite collaboration avec la cheffe de service, vous contribuez activement à définir et déployer la vision, l’organisation et les prestations de l’unité.

Nous offrons un environnement de travail dynamique favorisant la collaboration interdisciplinaire et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Dans une perspective d’avenir, nous accordons une importance particulière au développement durable, en intégrant des pratiques responsables et respectueuses de l’environnement dans notre activité quotidienne.

Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer activement dans différentes commissions institutionnelles, telles que les commissions de soins durables, la commission PCI, ou d'autres groupes de travail visant à renforcer la qualité et la sécurité des soins.

Les missions principales de ce poste sont

Vos responsabilités

Vous :

• Définissez et mettez en œuvre la stratégie organisationnelle de l’unité, en intégrant les enjeux de qualité, d’efficience et d’évolution des besoins sur nos 3 sites



• Encadrez, accompagnez et développez une équipe de cadres de proximité (4.8 EPT) ainsi que l’ensemble des collaborateurs de l’unité (83 EPT), avec l’appui d’un assistant administratif



• Garantissez des prestations de haut niveau pour les patient·e·s et le personnel, dans le respect strict des normes d’hygiène hospitalière



• Pilotez et optimisez les activités ; de bio-nettoyage, de gestion du linge, la gestion des tenues de travail via le distributeur automatique de vêtements, gestion des chambres de garde ainsi que l’accompagnement et l’élimination des déchets d’activité de soins conformément à la réglementation en vigueur



• Gérez le secteur pool (personnel qui assure le remplacement des absences longues durées des différents secteurs)



• Développez une culture de la qualité basée sur des indicateurs de performance (KPI) et une amélioration continue des processus



• Conduisez le changement dans un environnement en évolution et contribuez à des projets institutionnels transversaux

Nous demandons

Votre profil

• Brevet fédéral en intendance ou formation jugée équivalente, CAS en FM un atout



• Formation complémentaire en management souhaité



• Formations en gestion environnementale/déchets souhaitée



• Expérience confirmée en management d’équipes importantes et en conduite du changement



• Expérience avérée dans la gestion de projets et/ou la réorganisation de services



• Excellente connaissance du milieu hospitalier et des exigences en hygiène hospitalière ou équivalent (Life Sciences)



• Excellente maîtrise du français (oral et écrit), avec de solides capacités rédactionnelles



• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Microsoft Office)

Vos atouts

• Leadership fédérateur et capacité à mobiliser autour d’une vision



• Sens aigu de l’organisation et des priorités



• Esprit d’analyse et orientation solutions



• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

Nous offrons

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Tous nos avantages ==> Cliquez ici 

Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Christine De Rosa, cheffe du service Facility Management, tél. 079/716 45 30 ou par email