Chef de clinique en pédiatrie (F/H)

Offre d'emploi : Chef de clinique en pédiatrie (F/H) -- Ensemble hospitalier de la Côte, Morges.

L'Hôpital de Morges, un établissement de renom, offre des soins variés.
Tâches
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Superviser le service de pédiatrie et les urgences pédiatriques.
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Encadrer les médecins assistants dans leur pratique quotidienne.
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Participer au développement professionnel au sein de l'équipe médicale.
Compétences
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Diplôme de médecin reconnu et spécialisation en pédiatrie.
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Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
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Dynamisme et sens des responsabilités.
Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l’Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L’établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d’urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l’Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique.
Nous cherchons pour l'hôpital de Morges un(e) :
Chef de clinique en pédiatrie (F/H) taux d’occupation à définir
Entrée en fonction : entre le 1er aout et le 1er novembre 2026
NOUS VOUS OFFRONS
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Une équipe de formateurs, professeurs et médecins hautement qualifiés, assurant un encadrement et un développement professionnel de qualité.
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La renommée de l’hôpital et de ses médecins, offrant un cadre de travail valorisant et reconnu.
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5 jours par année de « congé formation » ainsi que 1'000 CHF de frais de formation remboursés sur 12 mois d’activité.
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Plus de 20 disciplines reconnues « centre de formation »
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5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
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Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
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Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
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Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
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Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
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Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
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Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
VOUS POSSÉDEZ
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Un diplôme de médecin Suisse ou reconnu par la Mebeko.
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Un titre de spécialiste FMH en pédiatrie ou une solide expérience en pédiatrie hospitalière
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La capacité à travailler de manière autonome au sein d’une équipe multidisciplinaire
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De la souplesse, un esprit d’équipe, du dynamisme et le sens des responsabilités.
VOS OBJECTIFS
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Assurer en collaboration avec les médecins chefs du service la supervision médicale au sein du service de pédiatrie, des urgences pédiatriques (12000 consultations/an) et de la maternité/salle d’accouchement (1400naissances/an).
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Encadrer les médecins assistants (internes) dans leur pratique quotidienne et leur formation.
NOUS SOMMES
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Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
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Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
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Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
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Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes (MEBEKO).
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