Chef de Cuisine – Restauration collective 100% (f/h/d) — Compass Group (Suisse) S.A. | CH-Jobs

Compass Group (Suisse) S.A.

Chef de Cuisine – Restauration collective 100% (f/h/d)

Temps plein
Sion · VS
Publié le 17 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
23 vues
📋

Description du poste

Compass Group (Suisse) S.A. est a la recherche d'un(e) Chef de Cuisine – Restauration collective 100% (f/h/d) pour son site de Vernier.

Rejoignez une groupe leader en restauration collective ! Un environnement stimulant vous attend.
Tâches

Superviser la production culinaire en respectant les standards.

Manager une brigade importante dans un cadre exigeant.

Optimiser l'offre culinaire en collaboration avec les équipes.
Compétences

Diplôme en hôtellerie-restauration ou équivalent requis.

Compétences en gestion administrative culinaire nécessaires.

Leadership et capacité à former les brigades requises.
Vos responsabilités

Superviser et coordonner l'ensemble de la production culinaire en garantissant qualité, régularité et respect des standards

Manager, accompagner et développer une brigade importante dans un environnement exigeant

Élaborer et optimiser l'offre culinaire en collaboration avec les équipes opérationnelles

Piloter la gestion des commandes, des coûts, des stocks et contribuer au respect des objectifs financiers

Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire (HACCP) et des procédures internes
Votre profil

Diplôme en hôtellerie-restauration ou formation équivalente reconnue dans le domaine culinaire.

Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine dans un environnement à fort volume (restauration collective, hôtellerie, événementiel ou restauration premium)

Solides compétences en gestion administrative culinaire : élaboration des menus, planification des commandes, suivi des coûts matières et des prix de revient.

Leadership affirmé avec une aptitude à manager, former et faire grandir les brigades sur plusieurs sites.

Excellente maîtrise de la gestion opérationnelle : organisation, coûts, qualité et satisfaction client

Leadership positif, rigueur, résistance au stress et passion du métier
Vos avantages

Diverses opportunités de développement et de carrière, y compris des postes à l'étranger

Programme interne moderne de formation et de perfectionnement des employés

Soutien pour un programme de formation externe

Horaires de travail adaptées aux familles et réglementées* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end / le soir)

Possibilités de activite à temps partiel à tous les niveaux

16 semaines de congé de maternité / 2 semaines de congé de paternité (niveau de rémunération obligatoire supplémentaire)

Possibilité d'achat de vacances supplémentaires avec un taux de participation généreux de l'employeur

Possibilité de télétravail et parking gratuit pour les employés de nos service centre

Friendly Workspace certifié depuis 2015 gestion systématique de la santé en entreprise

Couverture accident extra-obligatoire
Votre candidature
Si vous avez des questions sur le processus de recrutement, Amélie Gambette, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous répondre.
Qui sommes-nous ?
Nous opérons des marques spécialisés par industrie, Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering qui sont actives dans la restauration d'entreprise, la restauration événementielle ainsi que la réception et les services d'accueil. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial des services de restauration avec plus de 580'000 effectifs répartis dans environ 30 pays, nous associons habilement compétences internationales et ancrage local et nous réunissons les gens autour de notre passion pour une cuisine contemporaine et pour une hospitalité d'exception.
Notre processus de recrutement
Une fois que nous aurons reçu votre candidature en ligne, nous la lirons avec intérêt, nous l'examinerons soigneusement et nous procéderons à une présélection parmi les demandes reçues. Par la suite, nous prendrons contact avec vous et vous informerons de l'issu de votre candidature.
Les étapes du processus de rencontre personnelle ressemblent à un menu à quatre services :

Rejoignez Compass Group (Suisse) S.A. et donnez un nouvel elan a votre carriere.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Industrie & Production
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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