Chef de Partie 100% (h/f/d) — Compass Group (Suisse) S.A. | CH-Jobs

Compass Group (Suisse) S.A.

Chef de Partie 100% (h/f/d)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 20 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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📋

Description du poste

Vous cherchez un emploi de Chef de Partie 100% (h/f/d) a Zürich ? Compass Group (Suisse) S.A. recrute.

Nous sommes a la est a la recherche de de un/une
Chef de Partie 100% (h/f/d)
Votre domaine de responsabilité

Vous préparez avec passion et un grand sens de la qualité des plats savoureux

Lors de la planification et du développement de nouveaux plats tendance, vous apportez activement vos idées créatives
afin d’émerveiller sans cesse nos clients

Vous répondez avec compétence aux demandes de nos clients et participez activement aux opérations quotidiennes

Vous contribuez à la présentation des marchandises, à la planification des offres ainsi qu’à la
calcul et assumez une co-responsabilité pour la gestion des commandes

Avec votre équipe, vous participez à l’inventaire des marchandises, au contrôle des marchandises entrantes et à la vérification des bons de livraison

Vous vous soutenez également mutuellement lors des travaux généraux de rangement et de nettoyage – le travail d’équipe est une évidence chez nous
Votre profil

Vous disposez d’une formation professionnelle achevée en tant que cuisinier CFC, cuisinier AFP ou
une formation gastronomique comparable

Vous avez une première expérience professionnelle, avez acquis 2 à 4 ans d’expérience ou justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans la restauration collective

Vous avez déjà de l’expérience en pâtisserie et ce offre d'emploi vous procure également beaucoup de plaisir

Votre passion pour la gastronomie, combinée à une exigence élevée en matière de qualité, fait de vous un membre important de notre équipe

Vous êtes une personne orientée vers le emploi d’équipe avec une grande compétence sociale, qui cherche activement des solutions, assume des responsabilités et garde une vue d’ensemble même dans les moments de stress

Vous parlez anglais et allemand et aimez le contact avec les clients
Vos avantages

Diverses possibilités de développement et de carrière – également à l’international

Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et le perfectionnement de nos collaborateurs

Soutien pour les formations externes

Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de profession le week-end ou en soirée)

Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous

16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l’obligatoire)

Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur

Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service

Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en structure

Couverture accident complémentaire
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Johannes Lastovka, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du secteur Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une gastronomie contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :

Postulez des maintenant pour ce poste de Chef de Partie 100% (h/f/d) a Zürich.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Conseil & Services

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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