Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres) — Angst+Pfister AG | CH-Jobs

Angst+Pfister AG

Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres)

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
27 vues
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Description du poste

Angst+Pfister AG recrute un(e) Chef de produit capteurs de température et de pression (tous genres) a Opfikon.

Rejoignez Angst+Pfister en tant que Product Manager. Développez des solutions innovantes!
Tâches

Gérez le portefeuille de capteurs de température et de pression.

Élaborez des stratégies de produits pour une position sur le marché.

Collaborez avec des équipes internes et externes sur des projets.
Compétences

Diplôme d'ingénieur en électrotechnique ou similaire, 5 ans d'expérience.

Compétences en gestion de projet et communication.

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais requise.
Vous êtes passionné par les nombreuses possibilités d'application de la sensorique ? Vous aimez développer de nouveaux produits haut de gamme ? Souhaitez-vous faire évoluer notre activité croissante dans Sensors and Power grâce à vos compétences techniques approfondies ? Alors nous recrutons un Product Manager Capteurs de Température & de Pression.
VOTRE Role

Vous assumez la responsabilité technique et commerciale globale du portefeuille de produits dans le domaine des capteurs de température et partiellement de pression

Vous développez et mettez en œuvre, en collaboration avec le Business Segment Manager et le département développement, la stratégie produit et segment pour un positionnement réussi sur le marché

Vous dirigez des projets produits et de développement et travaillez en étroite collaboration avec des équipes internes, des clients et des fournisseurs

Votre focus porte sur des capteurs de température très précis sur base CMOS, y compris les nouvelles générations et les conceptions spécifiques aux clients (par ex. technologie médicale)

Vous êtes l’interlocuteur technique et commercial pour les clients, fournisseurs et partenaires, y compris la tarification et les négociations

Vous soutenez le service commercial par des conseils techniques approfondis, l’accompagnement de projets et la participation à des offres complexes

Vous gérez des comptes clés en Europe et dans le monde et coordonnez des projets clients exigeants

Vous assurez la qualité des produits et coordonnez les cas qualité avec les clients et fournisseurs
VOTRE PROFIL

Diplôme d’ingénieur (électrotechnique ou équivalent, par ex. technologie médicale / physique)

Plus de 5 ans d’expérience en tant que chef de produit ou développeur avec une forte compréhension technique ; connaissance de la sensorique un atout

Expérience en conseil technique client, metier de projet ainsi qu’en collaboration avec des fournisseurs (Asie un plus)

Méthode de emploi structurée et autonome, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication et gestion de projet

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Disponibilité pour des déplacements d’environ 10–20 % (visites clients et fournisseurs)
ADN ANGST+PFISTER
Angst+Pfister Sensors and Power AG fait partie du groupe Angst+Pfister basé à Zurich. Nous développons et distribuons des solutions de capteurs et d’alimentation de haute qualité basées sur un conseil technique qualifié et approfondi, et fournissons des clients OEM dans des industries exigeantes (médical, sensorique, automobile, automatisation, etc.) avec des capteurs pour grandeurs physiques et géométriques (pression, gaz, débit, accélération, déplacement, angle, inclinaison), des alimentations électriques et des solutions d’entraînement.
VOS AVANTAGES

Vous faites partie d’une entreprise qui favorise la confiance et mise sur votre capacité d’autogestion et de responsabilité personnelle.

Vous pouvez travailler depuis chez vous ou dans notre bureau à Zurich. Vous y bénéficiez d’une excellente connexion aux transports publics, de places de parking gratuites et d’une cafétéria avec d’excellents menus de midi.

Vous travaillez dans une organisation bien établie qui dessert des clients dans divers secteurs.

Vous êtes soigneusement intégré et disposez de possibilités de carrière individuelles.

Vous travaillez dans une équipe motive dans un environnement international.
Pour plus d’informations sur les avantages, visitez notre page People & Career ici :
People & Career | Angst+Pfister (angst-pfister.com)
– Nous attendons votre candidature avec impatience !

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Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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