Chef de produit technique - CPE et Connect Home à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Chef de produit technique - CPE et Connect Home

Salt Mobile SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 17/03/2026

Description du poste Chef de produit technique - CPE et Connect Home à Suisse

Nous recherchons des professionnels motivés qui partagent nos valeurs fondamentales et notre passion pour l'innovation.
Si vous aimez évoluer dans des environnements techniques complexes et transformer les défis en solutions performantes et optimisées, vous vous épanouirez au sein de notre équipe.
Forts d'une solide expérience pratique des équipements clients, du matériel, des micrologiciels et des technologies réseau, et d'un engagement indéfectible à fournir des solutions de maison connectée de pointe, nous recherchons un(e)Chef de produit technique - CPE et Connect Home
Principales responsabilités
Gestion du portefeuille CPEMaintenir et améliorer en permanence le portefeuille actuel de CPE et de répéteurs Salt.
Signaler les problèmes rencontrés sur le terrain aux fournisseurs d'
équipements de protection individuelle (CPE), résoudre les problèmes et fournir des données structurées pour appuyer l'analyse des causes profondes et les actions correctives.
Coordonner et participer activement aux réunions techniques régulières avec les fournisseurs de CPE afin d'harmoniser les responsabilités, les priorités et les plans d'action.
Définir la portée et le contenu des mises à jour de maintenance du firmware.
Élaborer et exécuter des plans de tests de validation pour les versions de firmware des fournisseurs.
Participer aux forums techniques inter-Op
Co au sein du Groupe afin de promouvoir des spécifications et des solutions CPE harmonisées.
Sélection et développement de nouveaux produits
Mettre en œuvre les processus RFI/RFQ pour la sélection de nouveaux CPE et produits d'extension.
Contribuer au développement de bout en bout des nouveaux CPE et extendeurs :
Définir et tenir à jour les spécifications techniques.
Contribuer aux décisions relatives à la conception du matériel, du boîtier et de l'emballage.
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet des fournisseurs pour définir et suivre les échéanciers des projets (DVT, PVT, mises à jour du firmware, certifications, validations, préparation au lancement).
Collaborer avec les équipes informatiques et réseau de Salt pour assurer la préparation au lancement du nouveau produit.
Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour assurer le succès des lancements de produits, des migrations et de la croissance des abonnements.
Gérez le déploiement et la supervision du firmware via la plateforme CPE ACS.
Collaborer étroitement avec les équipes d'assistance et de service client pour recueillir les commentaires des clients et résoudre les problèmes rencontrés sur le terrain.
Maison connectée et évolution de la plateforme
Contribuer au développement de nouveaux services pour la maison connectée (par exemple, sécurité des appareils, sécurité des passerelles, QoS sensible au service).
Participer à la définition, au déploiement et à la gestion du cycle de vie des systèmes de gestion des CPE.
Diriger des projets techniques de petite à moyenne envergure dans le domaine de la maison connectée.
Animer des forums techniques internes pour présenter de nouvelles fonctionnalités, résoudre des problèmes complexes et façonner les solutions futures.
Collaborer avec les experts du domaine au sein de l'organisation afin de construire une vision technique partagée et de parvenir à un consensus.
Préparer une documentation technique et des supports de communication clairs et percutants pour les parties prenantes internes et les partenaires externes.
Assumer la responsabilité des décisions techniques et mener à bien les projets assignés.
Ce que vous apportez
Maîtrise en télécommunications ou en génie électrique.5 ans d'expérience avec les équipements réseau et les plateformes CPE.3 ans d'expérience dans la gestion de projets de petite et moyenne envergure dans le secteur des télécommunications.
Expertise technique approfondie dans plusieurs des domaines suivants :
Matériel et micrologiciel CPETR-069 / TR-369technologies Wi-FiXGS-PON / FTTHVoIPIoTLinuxxDSLExpérience pratique avérée de travail avec des systèmes en production et des appareils réels – ne se limitant pas aux processus de documentation ou d'appel d'offres.
Forte curiosité technique et esprit d'apprentissage continu ; autonome et à l'aise pour explorer des domaines inconnus.
Capacité à définir une orientation technique à long terme tout en restant pragmatique et axé sur les résultats.
Un jugement technique solide pour évaluer les solutions des fournisseurs et la maturité technologique avec des informations limitées.
Avoir la confiance nécessaire pour remettre en question les hypothèses et les fournisseurs de manière constructive, tout en restant ouvert aux commentaires.
Esprit d'
équipe et capacité à collaborer efficacement, à l'aise lors de séances de travail techniques approfondies avec des collègues et des fournisseurs.
Personne structurée, capable de résoudre les problèmes de manière hiérarchique, dotée d'excellentes compétences en matière de priorisation et axée sur l'impact.
Excellentes aptitudes en communication et en présentation, capable d'expliquer des sujets complexes à un public technique et non technique.
Personnalité proactive, accessible et axée sur la qualité.
Maîtrise de l'anglais (niveau C1 ou supérieur).
La connaissance d'autres langues est un atout.
Ce que nous proposons
Un environnement de travail convivial et dynamique.
Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
Opportunités pour développer vos compétences et votre expérience dans un environnement de télécommunications dynamique et techniquement exigeant.
Si vous recherchez un poste au sein d'un environnement diversifié et stimulant, nous serions ravis d'
échanger avec vous.
Veuillez soumettre votre candidature en ligne (les candidatures sont acceptées uniquement en ligne).

Compétences requises

Temps plein Télécommunications Prilly

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À propos de Salt Mobile SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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