Chef de projet : coordination technique / direction générale technique du bâtiment 80-100%

Chef de projet : coordination technique / direction générale technique du bâtiment 80-100%
Nous recherchons une personne expérimentée qui assume la responsabilité et mène les projets au succès avec notre équipe motivée.
LEITpuls AG est une entreprise nouvellement créée, axée sur la direction générale, la coordination et l’assurance qualité de la technique du bâtiment. La société est une filiale d’Amstein + Walthert Holding AG.
LEITpuls se positionne comme un partenaire indépendant pour les maîtres d’ouvrage, investisseurs et équipes de planification dans des projets de construction exigeants. L’objectif central est la gestion intégrale des projets techniques du bâtiment à travers toutes les phases – de la phase précoce de concept et d’étude préalable, en passant par la planification et l’exécution, jusqu’à la mise en service.
Voici vos tâches
Direction générale et coordination technique dans le domaine des installations techniques du bâtiment pour des projets complexes
Représentation du maître d’ouvrage et défense de ses intérêts auprès des entrepreneurs, planificateurs et autorités
Responsabilité de la communication et de la coordination avec les donneurs d’ordre, investisseurs, autorités, groupes d’utilisateurs, planificateurs spécialisés et autres parties prenantes du projet
Assurer la qualité, les objectifs de délai et de coûts
Conseil technique et accompagnement des donneurs d’ordre à toutes les phases du projet – du développement du concept jusqu’à la mise en service / phase d’exploitation
Ce que vous apportez
Formation d’ingénieur diplômé FH ou technicien TS/HF dans le domaine de l’électrotechnique ou CVC, ou expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste équivalent
Expérience approfondie en gestion de projet dans le domaine de l’énergie et de la technique du bâtiment ou dans les systèmes techniques du bâtiment
Compétences marquées en communication et négociation
Grande autonomie et méthode de travail indépendante
Engagement et compétences sociales
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Notre offre
Conditions d’emploi et rémunération
horaires de travail flexibles
25 jours de congé, 30 jours dès 55 ans
congé non payé jusqu’à 6 mois
primes de fidélité pour les jubilés de service tous les cinq ans (après 10 ans de service)
Formation continue
programme de formation interne (A+W University)
modèles de financement pour formations externes
Prévoyance et prestations sociales
fonds de prévoyance du personnel propre (sauf A+W Lucerne)
prise en charge complète des primes d’assurance accident professionnel/non professionnel par l’employeur
Carrière
possibilités de carrière à l’échelle nationale
entretiens avec les collaborateurs et entretiens de développement
Avantages annexes
diverses réductions et offres dans différents domaines
bon demi-tarif CFF
Environnement de travail
différents événements pour les collaborateurs
locaux de bureau modernes
équipement informatique moderne
Contact
Stefan
Walser
CEO
+41 313309666
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