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Sopra Steria
Chef de projet IT
Description du poste
Rejoignez le Groupe Sopra Steria, un acteur innovant engagé. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et responsable.
TĂąches
- Coordonner les activités entre équipes et parties prenantes.
- Gérer le planning, budget et charges des projets.
- Réaliser divers reportings pour le suivi des projets.
Compétences
- DiplÎme supérieur en informatique et 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
- Expérience en méthodologie Agile et certification PMP.
Description de l'entreprise
PEU IMPORTE LA VOIE, CHEZ NOUS VOUS TROUVEREZ TOUJOURS UN SENS.
Au sein du Groupe Sopra Steria,vous ĂȘtes libre de travailler sur des projets innovants qui ont un impact positif sur la sociĂ©tĂ©. Nous nous engageons Ă permettre Ă nos collaborateurs de rĂ©aliser leur potentiel tout en se sentant soutenus, responsabilisĂ©s, encouragĂ©s et inspirĂ©s. Votre parcours professionnel personnalisĂ© est soutenu par la formation continue approfondie : une expertise mĂ©tier, technique, mĂ©thodologique et comportementale, avec Ă©galement des certifications.
Description du poste
Avec ce nouveau challenge professionnel, vous pourrez démontrer votre talent au travers des missions suivantes :
- Coordination dâactivitĂ©s entre diffĂ©rentes Ă©quipes et parties prenantes
- Réalisation du plan de charges ⹠Gestion & suivi du planning (budget, charges, delivery...)
- Divers reportings
Qualifications
Pour garantir notre réussite, vous jouerez un rÎle clé en apportant :
- DiplÎme d'études supérieures en informatique (Ecole d'Ingénieurs / HES / Master ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience en management de projets IT en mode forfait
- Expérience du service souhaitée
- Pratique avérée de la conduite de projets en méthodologie Agile
- Expérience validée par une certification PMP/PMI ou autre certification reconnue
- Nationalité suisse ou européenne
- Excellent relationnel
- Goût du travail en équipe
- Sens du service prononcé
- Une aptitude au dynamisme commercial constitue un véritable atout
Pour votre parcours professionnel, nous vous offrons :
- Une formation continue approfondie : expertise métier, technologies, méthodologies et soft skills, incluant la préparation et les examens de certifications
- Des parcours professionnels personnalisés
- Des projets interdisciplinaires passionnants avec des clients renommés
- Un échange international de connaissances et d'expériences grùce à un réseau mondial
Informations supplémentaires
Pour votre parcours professionnel, nous vous offrons
- Une formation continue approfondie : expertise métier, technologies, méthodologies et softskills, avec y compris les préparations et les examens de certifications.
- Des parcours professionnels personnalisés
- Des projets interdisciplinaires passionnants avec des clients renommés
- Un échange international de connaissances et d'expériences grùce à un réseau mondial
- Notre contribution : Zéro émission nette d'ici 2028 et de nombreux autres projets de responsabilité d'entreprise dans les domaines de l'éducation, de l'emploi et de l'inclusion numérique
- Notre Ă©tat d'esprit : esprit d'Ă©quipe, ouverture dâesprit, culture dâentreprise, diversitĂ© vivante
- La certification "Great Place to Work" en Suisse
#FREEINMYJOB
Nous souhaiterions vous accompagner dans votre aventure professionnelle et nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.
Employeur inclusif et engagĂ©, notre sociĂ©tĂ© Ćuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Câest pourquoi, attachĂ©s Ă la mixitĂ© et Ă la diversitĂ©, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.ch/fr/nous-connaitre/responsabilite-entreprise
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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