Chef de projet senior - Projet d'envergure 100% (m/w) — Halter SA | CH-Jobs

Halter SA

Chef de projet senior - Projet d'envergure 100% (m/w)

Temps plein
Grand Lancy · GE
Publié le 16 Sep 2026
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Description du poste

À propos de Halter SA
Halter SA est synonyme de services de construction et d'immobilier tournés vers l'avenir, avec une responsabilité entrepreneuriale envers les personnes, l'environnement et les investissements. En tant que partenaire fiable, nous identifions le potentiel de développement et d'utilisation des terrains, des parcelles, des projets de construction et des biens immobiliers, nous le mettons en oeuvre de manière ciblée et créons des espaces de vie de grande valeur.
Nous construisons selon le principe Design-Build. Ce processus transparent et compétitif permet une planification et une exécution intégrées, et donc l'innovation, une productivité accrue et une circularité renforcée.
Fondée en 1918, Halter emploie aujourd'hui environ 450 collaborateurs et est l'une des entreprises les plus importantes et les plus innovantes dans le domaine de la construction et de l'immobilier en Suisse.
Chef de projet senior - Projet d'envergure 100% (m/w)
Lieu
Genève
Team
Prestations globales Rénovation
Date d'entrée en fonction
A convenir
Pour accompagner la réalisation d'un projet d'envergure à Genève, nous recherchons un chef de projet confirmé disposant d'une solide expérience dans le pilotage d'opérations complexes.
Dans cette fonction, tu assumes un rôle central dans la conduite du projet et coordonne l'ensemble des acteurs impliqués, avec une responsabilité particulière sur la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et des risques.
Ton domaine d'activité

Assumer la responsabilité globale de projets d'envergure, de leur préparation à leur réalisation, en lien direct avec le maître d'ouvrage

Définir et garantir une organisation et une stratégie de pilotage adaptées à la complexité et aux enjeux du projet

Piloter et maîtriser les coûts, délais, qualité et risques, anticiper les écarts et prendre les mesures nécessaires

Identifier et développer des optimisations et variantes techniques et économiques créatrices de valeur pour le projet

Piloter les appels d'offres, négociations et adjudications et assurer la maîtrise des enjeux contractuels et financiers

Diriger et coordonner l'ensemble des équipes de planification et d'exécution, internes et externes

Assurer le management de l'équipe projet Halter, définir les responsabilités, accompagner les équipes et garantir une collaboration efficace

Être l'interlocuteur·rice privilégié·e du maître d'ouvrage et assurer une relation de confiance tout au long du projet
Qualités requises

Formation technique supérieure dans le domaine de la construction (architecte, ingénieur·e, technicien·ne ES ou formation jugée équivalente)

Solide expérience (5 à 10 ans) dans la conduite de projets de construction d'envergure et/ou complexes, idéalement en entreprise totale ou générale sur le marché suisse

Excellente maîtrise technique tous corps d'état et vision globale des différentes phases d'un projet, de sa préparation à sa réalisation

Maîtrise confirmée des enjeux liés aux coûts, délais, qualité et risques, avec une forte sensibilité économique

Esprit entrepreneurial et capacité à anticiper, arbitrer et prendre des décisions dans des environnements complexes

Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe projet et à coordonner de nombreux intervenants internes et externes

Forte autonomie, sens des responsabilités et capacité à gérer simultanément des enjeux stratégiques et opérationnels

Excellentes capacités de communication et de négociation, avec une réelle aisance dans la relation avec les maîtres d'ouvrage et partenaires
Tu veux transformer des visions en réalité ? Alors tu es à ta place chez nous.
Un environnement de travail innovant, un travail en équipe, une grande autonomie dans l'exécution de tes responsabilités ainsi que la possibilité de participer activement dans le développement de l'équipe Suisse Romande et Halter SA.
Postule dès maintenant
Si tu as des questions, nous sommes volontiers à ta disposition.
Xavier est ta personne de contact pour toute question concernant le poste et l'équipe.
Xavier Nicot
+41 21 310 19 68
Écrire un email
Anissa est ta personne de contact pour les questions RH.
Anissa Wolfensberger
+41 21 310 10 23
Écrire un email

Détails du poste

Secteur Construction / Immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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