Chef de projet Stratégie GPS & Développement Commercial – Zurich 100% (h/f/d)

Offre d'emploi : Chef de projet Stratégie GPS & Développement Commercial – Zurich 100% (h/f/d) -- Bank Julius Bär & Co. AG, Zurich.

Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité unique pour façonner l'avenir de la finance.
Tâches
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Conduire les initiatives de croissance stratégique à l'échelle mondiale.
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Collaborer avec les propriétaires d'entreprise pour identifier de nouvelles opportunités.
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Soutenir les partenariats stratégiques et les opportunités d'affaires.
Compétences
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Minimum 8 ans d'expérience dans le secteur bancaire privé.
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Compétences avérées en gestion d'équipe et leadership.
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Capacité à analyser des données financières et à formuler des recommandations.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Dans ce rôle, les principales responsabilités incluent la définition et la conduite de l'agenda stratégique global pour GPS. Cela implique de piloter des initiatives de croissance stratégique alignées sur la stratégie globale de la Banque, en assurant une forte cohérence entre les régions et en fonction de la demande des clients. La personne devra collaborer étroitement avec les responsables/gestionnaires d'affaires pour identifier, évaluer et développer de nouvelles opportunités commerciales.
Le rôle nécessite également de soutenir les partenariats stratégiques ainsi que les opportunités commerciales inorganiques (par exemple fusions & acquisitions, création de coentreprises) du point de vue GPS. En outre, la personne devra coordonner la collaboration inter-unités, stimuler la génération d'insights via une analyse rigoureuse du marché et des concurrents, et soutenir la direction avec des recommandations et la prise de décision.
Le offre d'emploi relève du Responsable de la Stratégie GPS & Développement Commercial (Suisse & Europe).
VOS RESPONSABILITÉS
Gestion client (interne & externe)
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Conduire des initiatives globales de croissance stratégique alignées avec les priorités stratégiques globales du Groupe
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Collaborer avec les responsables/gestionnaires d'affaires GPS pour identifier, évaluer et développer de nouvelles opportunités commerciales et partenariats et définir des plans de croissance
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Soutenir toutes les équipes GPS dans les activités de gestion de projet et de changement
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Travailler en étroite collaboration avec la Stratégie Groupe et la Finance Groupe pour soutenir l'exécution complète des initiatives stratégiques
Gestion commerciale
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Définir et piloter les ambitions/objectifs de l'équipe en consultation avec le Responsable de la Stratégie GPS & Développement Commercial (Suisse & Europe)
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Synthétiser des ensembles de données complexes et des insights qualitatifs en présentations claires, concises et visuellement convaincantes
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Soutenir le développement et la livraison de documents stratégiques de haute qualité, d'analyses de marché et de recommandations exploitables pour les parties prenantes senior de GPS
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Soutenir les partenariats stratégiques/coentreprises et les opportunités commerciales inorganiques (par exemple fusions & acquisitions, création de coentreprises) du point de vue GPS
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Conduire le déploiement complet de nouveaux projets commerciaux/initiatives clés hors Agile Release Train (par exemple Alternatives, processus de vente global), en veillant à ce que les objectifs, la responsabilité et les résultats tangibles soient clairement définis et suivis
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Surveiller les technologies émergentes, innovations, disruptions et dernières tendances du marché à l'échelle mondiale
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Fournir des contributions/mises à jour de GPS pour les différents comités de gestion
Responsabilités réglementaires et/ou gestion des risques
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Respecter toutes les normes/exigences légales, réglementaires et de conformité
applicables
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Adhérer aux normes et attentes définies dans les manuels utilisateurs et directives pertinents
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Démontrer des valeurs et comportements appropriés incluant, mais sans s'y limiter, les normes d'honnêteté et d'intégrité, de diligence et de soin, de traitement équitable des clients, de gestion des conflits d'intérêts, de compétence et développement continu, de gestion adéquate des risques, et de conformité aux lois et règlements applicables
VOTRE PROFIL
Personnel & social
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Agir en tant que modèle pour l'équipe en matière de développement commercial, procédures de conformité, gestion des risques et contrôles de supervision
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Motiver et fournir des conseils/retours à l'équipe pour améliorer la performance globale
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Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et leadership (motivation à diriger des personnes)
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Compétences stratégiques et courage managérial pour prendre et délivrer des décisions et messages impopulaires et difficiles
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Capacité à gérer efficacement des parties prenantes internes et externes de divers horizons de manière très articulée et professionnelle
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Solides compétences interpersonnelles, personnalité empathique, charisme et pouvoir de persuasion
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Ouvert et accessible tout en manifestant un intérêt sincère pour les personnes
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Orientation résultats
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Forte capacité de planification, d'organisation et de communication d'une vision claire
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Bon jugement et capacité à travailler sous pression
Professionnel & technique
•
Leader d'équipe expérimenté avec un parcours et une expérience de leadership avérés dans l'industrie financière
•
8 ans ou plus de connaissance et expérience en banque privée
•
Formation supérieure et expérience professionnelle pertinentes
•
Bonne maîtrise des compétences analytiques financières
•
Solide jugement commercial, sens des affaires et compréhension large des marchés financiers et des produits
Nous
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