Andermatt Swiss Alps
Andermatt Swiss Alps
Chef de Rang Nooba (w/m/d)
Description du poste
Sommersaison 2026
Stellenantritt: per 13. Mai 2026
Willkommen beim Nooba Andermatt - dem Hotspot fĂŒr authentische Pan-Asian Cuisine! Bei uns werden die Aromen Asiens zum Leben erweckt. Vom scharfen Knistern des Woks bis zum faszinierenden Tanz auf dem Teppan-Grill - wir bringen die Vielfalt und die Essenz der asiatischen KĂŒche auf den Teller, frisch und authentisch. Jeder Bissen ist eine Reise durch die StraĂen Tokios, die Gassen Bangkoks und die MĂ€rkte Singapurs.
Bist du eine flexible, team- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am GÀstekontakt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der aufregenden Nooba-Welt!
Das kannst du bewegen
- Verantwortung fĂŒr eine eigene Station mit bis zu 12 Tischen inkl. Inkasso
- Professionelle Betreuung und Beratung unserer GĂ€ste
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und eines hohen QualitÀtsstandards
- Aufmerksame und freundliche GĂ€stebetreuung von der BegrĂŒssung bis zur Verabschiedung
- Verantwortung fĂŒr das Mise en Place sowie das ordnungsgemĂ€sse FĂŒhren der Station
- Zusammenarbeit mit dem Team, um einen hervorragenden Service zu gewÀhrleisten
- EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung der Kassenabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-Richtlinien nach HACCP
- MehrjÀhrige Erfahrung im Service, idealerweise als Chef de Rang oder in einer vergleichbaren Position
- Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten im Umgang mit GĂ€sten
- SelbststÀndige, zuverlÀssige und flexible Arbeitsweise sowie ausgeprÀgter Teamgeist
- Belastbar und organisiert - auch in lebhaften Servicezeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2); weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- GrosszĂŒgige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Modernes Arbeitszeitmodel
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Zahlreiche VergĂŒnstigungen
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit ApartmenthÀusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren MehrheitsaktionÀr Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne telefonisch.
Offres similaires
Voir plus âAndermatt Swiss Alps
Chef de Rang IGNIV Andermatt (m/w/d)
Voir l'offre âAndermatt Swiss Alps
Allrounder Service Nooba (w/m/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines