Andermatt Swiss Alps
Andermatt Swiss Alps
Chef de Rang Swiss House (w/m/d)
Description du poste
Sommersaison Mai bis Oktober 2026
Stellenantritt: per 15. Mai 2026
Eingebettet in die beeindruckende Berglandschaft von Andermatt steht das Swiss House fĂŒr erstklassige Gastfreundschaft, kulinarische QualitĂ€t und authentischen Service auf höchstem Niveau. Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit als Chef de Rang, die unsere GĂ€ste mit Leidenschaft betreut und unvergessliche Erlebnisse schafft.
Das kannst du bewegen
- Eigenverantwortliche FĂŒhrung einer Servicestation
- Professionelle Betreuung und Beratung unserer nationalen und internationalen GĂ€ste
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit KĂŒche
- Einhaltung unserer QualitÀts- und Servicestandards
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Berufserfahrung
- MehrjÀhrige Erfahrung im gehobenen Servicebereich von Vorteil
- AusgeprÀgte Service- und GÀsteorientierung
- Freundliches, gepflegtes Auftreten und TeamfÀhigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- GrosszĂŒgige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Modernes Arbeitszeitmodel
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Zahlreiche VergĂŒnstigungen
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit ApartmenthÀusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren MehrheitsaktionÀr Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne telefonisch.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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