SICPA HOLDING SA
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CHEF DE TEST
Description du poste
Nous recherchons un Test Lead pour intégrer notre équipe de développement.
Tâches
•
Assurer l'application de la méthodologie de test par les équipes.
•
Collaborer pour garantir la qualité des produits à chaque étape.
•
Définir des plans de test et automatiser les cas de test.
Compétences
•
Expérience en automatisation de tests et assurance qualité requise.
•
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
•
Compétences en communication et en coordination.
Nous recherchons un nouveau membre pour la communauté :
CHEF DE TEST
En tant que Chef de Test, vous faites partie intégrante des équipes de développement logiciel travaillant en étroite collaboration avec les ingénieurs logiciels mais aussi faisant partie de la communauté de pratique SQC (environ 30 personnes dans le monde), contribuant au changement global via des initiatives communautaires et mettant vos compétences et votre expérience au service des autres Chefs de Test tout en bénéficiant de leur soutien ainsi que d’un apprentissage et d’échanges continus.
RÔLE
Dans le cadre de l’équipe et si la communauté :
•
Assurer que les équipes de développement logiciel appliquent la méthodologie de test (SOP)
•
Collaborer avec les équipes de développement logiciel pour garantir la qualité du produit et de la solution à chaque étape du processus de développement.
•
Tester en continu la solution pour détecter les bugs le plus tôt possible
•
Revoir la documentation de conception du produit pour s’assurer que les exigences énoncées sont correctes, non ambiguës et vérifiables
•
Définir les plans de test, concevoir les cas de test, exécuter et créer des rapports de test pour décrire l’évaluation, les tests et la correction du programme
•
Signaler les bugs selon les directives, s’assurer que le système de suivi des défauts est toujours à jour
•
Utiliser les outils de qualité et de suivi pour tracer l’avancement du travail Jira.
•
Maintenir une communication efficace avec les projets et équipes de développement assignés
•
Assurer que tous les tests automatisés s’intègrent aux processus d’intégration et de livraison continues.
•
Compétences en automatisation des tests (Java/Selenium ou Playwright/Postman)
•
Surveiller régulièrement les résultats de l’automatisation et diagnostiquer les échecs.
•
Automatiser les cas de test et maintenir l’automatisation à jour.
En tant que chef de test projet/produit :
•
Définir et maintenir la stratégie de test
•
Identifier les domaines d’amélioration des processus de test et proposer des solutions pour augmenter l’efficacité et la qualité
•
Fournir à la direction un état valide et non ambigu du projet du point de vue qualité
•
Analyser le temps requis et l’impact sur le projet basé sur l’estimation du temps et de la couverture des tests
•
Assurer que les portes de qualité (tests unitaires, qualité du code, etc.) sont mises en œuvre.
PROFIL
•
Expérience démontrée en automatisation des tests (préférence avec Java + Playwright ou Selenium) et tests manuels
•
Expérience avec GIT.
•
Expérience dans le test de microservices
•
Minimum 5 ans dans un rôle d’assurance qualité de solution
•
Expérience/connaissance en gestion de version et gestion des releases est un plus
•
Diplôme de licence en ingénierie, sciences ou technologies de l’information ou formation équivalente
•
Certifié ISTQB
•
Logique, précis, avec de fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes
•
Orienté résultats, personnalité axée sur les objectifs
•
Capacité à prioriser et à travailler de manière autonome
•
Compétences en coordination, communication et reporting
•
Autonome, très organisé et travaille bien avec tous les niveaux fonctionnels de l’organisation
•
Maîtrise de l’anglais
REJOIGNEZ-NOUS !
•
Rejoignez un leader mondial des technologies de confiance avec une fonction qui compte.
•
Soyez au cœur stratégique d’une groupe financièrement solide et axée sur l’innovation.
•
Collaborez avec des experts de haut niveau et travaillez sur des projets internationaux à fort impact.
•
Évoluez dans un environnement multiculturel, intègre, où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées.
Nous offrons un rôle passionnant et stimulant, avec un grand potentiel de développement personnel au sein d’une organisation unique dans une industrie fascinante et en forte croissance. Votre dossier sera traité avec la plus grande confidentialité et discrétion.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
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- 1 page, adressée nominativement
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- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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