đŸ’Œ Chef-fe d'atelier Direction des constructions — CHUV - Centre Hospitalier · 1066 Epalinges
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CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Chef-fe d'atelier Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité

Temps plein
1066 Epalinges
Publié le 03 Apr 2026
8 vues
📋

Description du poste

Le CHUV recherche un-e Chef-fe d’atelier pour Epalinges. Une belle opportunitĂ© dans un environnement hospitalier innovant.

TĂąches

  • Manager et organiser une Ă©quipe de spĂ©cialistes en technique.
  • Piloter des projets techniques au sein de l'atelier.
  • Assurer une veille technologique dans les installations Ă©lectriques.

Compétences

  • CFC en Ă©lectricitĂ© ou domaine Ă©quivalent, 5 ans d'expĂ©rience.
  • Connaissance des installations techniques hospitaliĂšres.
  • MaĂźtrise des normes et rĂšglements techniques.

Technique, Logistique

Chef-fe d'atelier Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité

Afin de complĂ©ter son Ă©quipe, la Direction des constructions, ingĂ©nierie, technique et sĂ©curitĂ© (CIT-S) du CHUV recherche un-e Chef-fe d’atelier pour le site d'Epalinges, Ă  un taux d’activitĂ© de 80% Ă  100%, dĂšs le 1er juin 2026 ou Ă  convenir.

👉 Prenez les rĂȘnes d’une Ă©quipe de spĂ©cialistes et contribuez Ă  des projets techniques stratĂ©giques au cƓur d’un environnement hospitalier Ă  la pointe de la technologie.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hĂŽpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la FacultĂ© de biologie et de mĂ©decine de l’UniversitĂ© de Lausanne et l’EPFL, il joue un rĂŽle de rĂ©fĂ©rence dans les domaines des soins, de la recherche mĂ©dicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingĂ©nierie, technique et sĂ©curitĂ© (CIT-S) du CHUV a pour missions principales l’exploitation, la maintenance, la construction, l’ingĂ©nierie, l’assistance technique et le conseil, au sein d’un vaste parc immobilier hospitalier.

Ses missions s’articulent autour de trois axes majeurs :

  • la construction et la modernisation des infrastructures et installations techniques
  • l’exploitation et la maintenance des Ă©quipements techniques et biomĂ©dicaux, garantissant la continuitĂ© des activitĂ©s mĂ©dicales, de recherche et administratives
  • la protection et la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes.

Dans ce cadre, vous contribuez au bon fonctionnement d’un parc technique complexe, comprenant notamment prĂšs de 700 monoblocs, et intervenez sur des installations critiques telles que les zones de fabrication pharmaceutique ou les blocs opĂ©ratoires.

Mission

  • Vous managez, coordonnez et organisez l’atelier
  • Vous pilotez des projets techniques de complexitĂ© moyenne dans votre domaine de compĂ©tences
  • Vous ĂȘtes expert dans le domaine des installations Ă©lectriques, courant fort et courant faible ou dans le domaine du chauffage, ventilation et climatisation
  • Vous assurez une veille technologique active dans votre domaine d’expertise
  • Vous collaborez Ă©troitement avec les ingĂ©nieur-e-s en charge des actions de performance Ă©nergĂ©tique (APE) et des Ă©nergies ainsi que les autres chefs d’ateliers de l’exploitation technique
  • Vous travaillez dans un environnement soumis Ă  un SystĂšme de management de la qualitĂ©
  • Vous ĂȘtes amenĂ©-e Ă  effectuer des services de piquet ainsi que des travaux hors horaire de travail.

Profil

  • Vous ĂȘtes titulaire d’un CFC d’automaticien-ne, d’installateur-trice sanitaire, d’électricien-ne ou d’un titre jugĂ© Ă©quivalent
  • Vous disposez idĂ©alement d’un brevet de maĂźtrise ou d’une formation technique supĂ©rieure
  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une solide expĂ©rience (minimum 5 ans) dans l’exploitation et la maintenance d’installations techniques
  • Vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e en conduite de personnel
  • Vous possĂ©dez de bonnes connaissances des installations techniques hospitaliĂšres, des systĂšmes climatiques ou Ă©lectriques
  • Vous maĂźtrisez les normes, lois et rĂšglements liĂ©s aux mĂ©tiers techniques
  • Vous utilisez aisĂ©ment les outils informatiques bureautiques et professionnels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congĂ© paternitĂ© de 20 jours et d'un congĂ© maternitĂ© de 4 mois (avec possibilitĂ© d’un mois supplĂ©mentaire de congĂ© d’allaitement)
  • D'une progression salariale rĂ©guliĂšre et adaptĂ©e aux responsabilitĂ©s
  • D’un 13Ăšme salaire et de 25 jours de vacances par annĂ©e
  • D'un droit Ă  trois jours de formation minimum par annĂ©e, avec l’accĂšs Ă  une offre variĂ©e au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accĂšs facilitĂ© Ă  l'un des 500 logements meublĂ©s proposĂ©s dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'Ă©tranger
  • D’avantages sociaux, culturels et Ă©conomiques offerts aux membres de l’association H-OxygĂšne
  • D’avantages proposĂ©s dans le cadre du plan de mobilitĂ© (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vĂ©hicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vĂ©los Ă©lectriques)
  • De restaurants d'entreprise de qualitĂ© hĂŽteliĂšre, dans chacun des bĂątiments hospitaliers avec des tarifs prĂ©fĂ©rentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Louis Sebille, Chef de section d'exploitation technique au CIT-S, 021 314 66 55.

Dans la mesure oĂč toutes nos candidatures sont traitĂ©es de maniĂšre Ă©lectronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualitĂ© les plus Ă©levĂ©es dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversitĂ© de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux diffĂ©rents parcours de vie et mettons tout en Ɠuvre pour garantir l’égalitĂ© de traitement et Ă©viter toute discrimination. Nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Guide pour postuler en Suisse

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  • Certificats de travail
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CV :

  • 2 pages maximum
  • CompĂ©tences linguistiques dĂ©taillĂ©es

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