Chef·fe de l’Office de la population à 100%

Rejoignez Ville de Morges en tant que Chef·fe de l’Office de la population à 100% a Morges.

L’Office de la population de la Ville de Morges est en charge de diverses activités telles que gérer la procédure administrative liée aux séjours et à l'établissement des étranger·ères en Suisse ou tenir à jour l'ensemble des données relatives à la population, en veillant à respecter les dispositions légales en matière de contrôle des habitant·es et de l'harmonisation des registres. Dans le cadre de ces activités et de leur supervision, l’Office de la population cherche à repourvoir un poste de :
Chef·fe de l’Office de la population à 100%
Tâches principales :
•
conduire le personnel de l’Office de la population, coordonner et planifier le travail de l’équipe (7 personnes)
•
gérer les relations extra communales à différents niveaux (fédéral, cantonal et communal)
•
tenir et mettre à jour le registre des entreprises et commerçant·es
•
accueillir les citoyen·es, visiteur·euses et autres usager·ères de l’administration communale
•
participer aux séances régionales organisées par l’AVDCH et aux autres séances utiles au bon fonctionnement de l’Office
•
adapter les procédures, directives et autres documents de l’Office se rapportant aux modifications des bases légales dans le domaine
•
former et encadrer les apprenti·es.
Nous souhaitons :
•
formation professionnelle, initiale ou supérieure, dans le domaine commercial, validée par un diplôme
•
certificat de spécialiste en office de la population, un atout
•
expérience d’au minimum 5 ans dans un office de la population
•
expérience en gestion d’équipe et mise en place de procédures
•
connaissances des lois dans le domaine (LCH, LEI, ALCP, LHR, LPrD, LEAE)
•
bonnes connaissances des institutions communales, cantonales et fédérales
•
excellente capacité rédactionnelle
•
bonnes connaissances de l’anglais (autres langues un atout)
•
maîtrise d’un logiciel de gestion des habitant·es (Innosolv un atout) et des outils bureautiques usuels (suite MS Office).
Nous offrons :
•
activité variée au sein d’une ville et d’une équipe dynamique
•
prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale
•
possibilité de formation continue.
Entrée en fonction :
dès que possible ou à convenir
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup,
jusqu’au 10 mai 2026
.

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