Chef(fe) de Projet Infrastructure Senior

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure Senior capable de prendre en charge, de manière autonome, la gestion complète de projets techniques à forte exigence opérationnelle. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets d’infrastructure : cadrage, planification, exécution, coordination des acteurs, gestion des risques et déploiement final.

Diriger des projets d’infrastructure IT couvrant les réseaux, systèmes, virtualisation, sécurité, cloud et environnements datacenter.

Définir la feuille de route projet : objectifs, planning, budget, ressources et périmètre.

Collecter et analyser les besoins des parties prenantes, puis les traduire en solutions techniques réalistes et conformes aux standards de l’entreprise.

Coordonner les équipes techniques internes et les partenaires externes (prestataires, intégrateurs, fournisseurs).

Suivre l’avancement, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des normes de sécurité et d’exploitation.

Produire et maintenir la documentation projet ainsi que les procédures nécessaires à la mise en production.

Identifier les risques, mettre en place les plans de mitigation et traiter les incidents liés au projet.

Assurer une communication claire et régulière avec la direction, les équipes techniques et les parties prenantes du projet.

Formation supérieure en informatique (HES/EPF ou équivalent).

Minimum 10 ans d’expérience réussie dans la gestion de projets d’infrastructure IT.

Certification en gestion de projet appréciée : PMP, PRINCE2, HERMES ou équivalent.

Très bonne compréhension des environnements réseau : LAN, WAN, VPN, firewalls, segmentation, etc.

Connaissances solides en systèmes d’exploitation : Windows, Linux, Unix.

Maîtrise des technologies de virtualisation et cloud (VMware, Hyper-V, Azure, AWS…).

Familiarité avec les outils de supervision, de suivi de configuration et les méthodes de gestion de projet.

Bon niveau en sécurité IT : exigences réglementaires, durcissement, gestion des accès, continuité.

Leadership naturel, capacité à mobiliser les équipes et à gérer des contextes sensibles.

Excellente communication écrite et orale, orientée clarté et prise de décision.

Forte capacité d’analyse, gestion des priorités, orientation résultats.

Autonomie, rigueur, sens du service et esprit collaboratif.

Français : excellent niveau écrit et oral.

Anglais : maîtrise professionnelle pour échanges techniques.

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