Chef·fe de service Ressources humaines Membre de la direction élargie / 80 – 100 %

Les Fleurs du Temps propose un accueil de proximité au coeur des villages valaisans pour un 4ème âge apaisé, rassurant et convivial. Société active notamment sur 7 communes de résidence (Arbaz, Ayent, Fully, Grimisuat, Leytron, Martigny et Saillon). Dans un environnement multisite, dynamique et évolutif, environ 350 collaborateurs·trices oeuvrent chaque jour afin d’offrir aux plus de 200 résidents un cadre de vie chaleureux, professionnel et sécurisant. L’institution peut s’appuyer sur une culture de collaboration fondée sur la confiance, la responsabilisation et la recherche pragmatique de solutions concrètes au service du terrain.
Suite au départ en retraite de sa Cheffe de service Ressources humaines, les Fleurs du Temps met au concours un poste de :
Chef·fe de service Ressources humaines Membre de la direction élargie / 80 – 100 %
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Développer la fonction RH et la positionner comme un partenaire stratégique
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Assurer la conduite opérationnelle transversale du service RH et animer l’équipe de spécialistes
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Garantir les processus RH nécessaires à la gestion et l’évolution du personnel (recrutement, rémunération, formation, évaluation, monitoring RH, gestion des risques psycho-sociaux, santé au travail, suivi de la carrière, mobilité interne)
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Soutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d’organisation, de RH, de culture professionnelle et de droit du travail
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Maîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie) afin de respecter les budgets opérationnels
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Développer l’attractivité de l’institution en développant l’image-employeur.
Contribuer en tant que membre de l’équipe de la Direction élargie des Fleurs du Temps
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Contribuer et participer à la mise en oeuvre des objectifs stratégiques
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Fournir un cockpit de pilotage RH à l’attention de la Direction et du Conseil
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Gérer ou accompagner des projets institutionnels en intégrant le Conseil d'administration
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Représenter l’Institution dans son champ de responsabilité
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Soutenir activement les actions de communication interne et externe
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Être un référent en gestion de crise.
Votre profil professionnel :
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Parcours.
Responsable RH ou chef·fe de service RH expérimenté. 5 ans d’expérience réussie et concrète dans une fonction similaire. Force d’engagement et de réalisation
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Style.
Excelle dans la co-construction de solutions. Sens de la diplomatie. Adhésion à une approche participative du management. Leadership naturel
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Valeurs-ajoutée.
Connaissance avérée du cadre légal en vigueur et de l’écosystème socio-sanitaire valaisan Hauteur. Capacité stratégique de siéger dans une équipe de direction
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Missions.
Sens de la facilitation, être au « service des services »
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Formation.
Supérieure ou niveau équivalent ; brevet fédéral en gestion du personnel.
Les Fleurs du Temps vous offre une position passionnante, la possibilité de participer à la conduite stratégique d’une organisation en plein développement, avec une véritable autonomie et d’excellentes conditions sociales. Entrée en fonction : à convenir. Descriptif de fonction : sur demande via
Écrire un email
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dossier de candidature complet
(cv, lettre de motivation, copie des certificats de travail, copie des diplômes)
d’ici au 13 octobre 2026
, directement sur cette annonce JobUp.
Av. de la Gare 33 1001 Lausanne