Chef ou Cheffe de clinique sans ou avec titre de spécialité à l'unité de pneumologie pédiatrique - 100% — Hôpitaux Universitaires de Genève | CH-Jobs

Hôpitaux Universitaires de Genève

Chef ou Cheffe de clinique sans ou avec titre de spécialité à l'unité de pneumologie pédiatrique - 100%

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 14 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Chef ou Cheffe de clinique sans ou avec titre de spécialité à l'unité de pneumologie pédiatrique - 100% a Genève.

Les Hôpitaux Universitaires de Genève, un établissement de référence, offrent des soins de qualité aux femmes et enfants. Rejoignez une équipe energique et engagée dans un environnement stimulant.
Tâches

Assurer la prise en charge des patients en pneumologie pédiatrique.

Collaborer avec différentes spécialités pour un suivi optimal.

Participer à la formation des internes et à la est a la recherche de clinique.
Compétences

Diplôme de médecin et spécialisation en pédiatrie exigés.

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l'année 2025 en cliquant
ici
.
Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent (DFEA) qui a pour mission d’offrir des soins de qualité et adapté aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Depuis de nombreuses années, le département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent n’a de cesse de développer des prestations de pointe et des pôles de compétence dans plusieurs spécialités médicales.
L’Unité de pneumologie pédiatrique, rattachée au service des spécialités pédiatriques du DFEA, prend en charge l’ensemble des pathologies respiratoires de l’enfant, allant de la naissance à l’adolescence (asthme, mucoviscidose, troubles du sommeil, pathologies rares, etc.). (
enfants-ados.hug.ch
)
Elle s’appuie sur une activité clinique hospitalière et ambulatoire, académique et de recherche reconnue, sur un plateau technique complet (explorations fonctionnelles respiratoires, tests spécialisés, endoscopie bronchique, laboratoire du sommeil), ainsi que sur une approche multidisciplinaire.
Description du poste
Dans le cadre du remplacement temporaire d’une des médecins cadre de l’unité, vous exercez une activité clinique et académique au sein de l’équipe de pneumologie pédiatrique.
Vous assurez, de manière autonome et sous la supervision de la hiérarchie médicale, la prise en charge de la patientèle hospitalisée et en ambulatoire pneumologie pédiatrique (pathologies très variées : asthme, pathologies respiratoires obstructives du petit enfant, pathologies infectieuses respiratoires aigues ou chroniques, mucoviscidose, dyskinésie ciliaire, pathologie respiratoire liée à la prématurité, suivi des patients oncologiques, ventilation non invasive, pathologies interstitielles pulmonaires, troubles de la commande respiratoire).
Vous participez et collaborez étroitement avec les autres spécialités pédiatriques et les services partenaires (collaboration étroite notamment avec le service de pédiatrie générale, d’ORL, d’immunologie, d’allergologie, de réanimation pédiatrique et de néonatologie, chirurgie, oncologie pédiatrique, pédiatrie générale).
Evoluant dans un environnement universitaire stimulant, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez aussi à la supervision et à la formation des médecins internes ainsi qu'à celle des stagiaires. Vous participez à l'enseignement post-gradué ainsi qu'à la formation continue dans l'unité.
De nature proactif, flexible et engagée, vous participez et déployez la recherche clinique et le développement académique de l’unité.
Vous participez au système de gardes et de piquets selon l’organisation du service.
Qualifications
Vous êtes titulaire du diplôme fédéral de médecin ainsi que d'une spécialisation FMH en pédiatrie ou disposez de formations jugées équivalentes par la Commission des professions médicales de l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO) .
Vous êtes en possession du droit de pratique cantonal ou êtes en mesure de l'obtenir avant votre entrée en fonction.
Une expérience clinique confirmée en pneumologie pédiatrique avec formation en pneumologie pédiatrique obtenue ou en cours d’obtention est un atout.
Vous disposez idéalement d’une expérience en endoscopie bronchique.
Vous êtes une personne reconnue pour vos excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Motivée, créative et à l'écoute, vous êtes une personne dynamique prête à vous investir auprès d'une institution dont vous partagez les valeurs relationnelles, à savoir la confiance, le respect, l'esprit d'équipe, la reconnaissance, l'égalité et l'inclusion.
Pour les candidats et candidates non-francophones, le niveau de français C1 est requis.
Informations supplémentaires
Vous pouvez travailler tant en horaires de journée, qu’en horaires de nuit et de week-end.

Entrée en fonction : 01.11.2026

Nombre de opportunite : 1

Taux d’activité : 100%

Classe de fonction : 22 à 24

Contrat : CDD de 12 mois

Délai de candidature : 15.06.2026

Demande de renseignements : secrétariat du Dre I. Ruchonnet-Métrailler, médecin adjointe agrégée responsable d’unité,
E-Mail schreiben
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de activite.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’offre.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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