Groupe E SA
Groupe E SA
Cheffe ou chef de chantier installations électriques 100%
Stellenbeschreibung
Groupe E Tech recherche un chef de chantier installations électriques.
Tâches
•
Préparer, suivre et contrôler les chantiers d'installations électriques.
•
Coordonner et soutenir votre équipe sur le terrain.
•
Établir des métrés et participer aux réunions de chantier.
Compétences
•
CFC d'installateur-électricien et expérience en gestion de chantiers.
•
Capacités de communication et autonomie sur le terrain.
•
Sens des priorités et esprit d'équipe energique.
Cheffe ou chef de chantier installations électriques 100%
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Vous possédez plusieurs années d’expérience en tant qu’installateur·trice-électricien·ne et/ou Chef·fe de chantier ? Vous attachez de l’importance à l’entre-aide, à la cohésion et à la confiance ? Alors envoyez-nous votre candidature ! Pour notre succursale à Boudry, nous cherchons un·e
Cheffe ou Chef de chantier installations électriques 100%
Mission :
•
En tant que chef·fe de chantier, vous avez pour tâches la préparation, le suivi et le contrôle des chantiers d'installations électriques en collaboration avec le chef de projet
•
Coordonner, conduire et soutenir votre équipe
•
Établir des métrés et des rapports de régie
•
Participer aux réunions de chantier
•
Coordonner les commandes et proposer des solutions économiques et innovantes
•
Garantir l’ordre et la sécurité sur les chantiers
•
Participer à la formation des apprenti·e·s
Profil :
•
CFC d’installateur·rice-électricien·ne, idéalement complété d’un diplôme de chef·fe de chantier ou expérience valable dans une fonction similaire
•
Au bénéfice de plusieurs années d’expérience sur des chantiers industriels et/ou habitations
•
Personne dynamique, sachant fédérer une équipe
•
Bonnes capacités de communication, sens des priorités et autonomie
Ce que nous vous offrons :
•
Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
•
Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel et formations continues
•
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Stefano Iodice, Responsable Unité Ouest, au +41 79 298 01 54.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement DTI
+41 26 352 61 60
Interessé(e) ? Postulez directement sur notre site.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →Circet (Schweiz) AG
Chef de chantier à 100% (H/F) (10)
Stelle ansehen →Groupe E SA
Cheffe ou chef de chantier installations électriques 80-100%
Stelle ansehen →Karrieretipps aus dem Blog
Alle Artikel anzeigen →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lesen →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lesen →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lesen →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lesen →Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz
📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
- Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
- Motivationsschreiben — personalisiert
- Diplome und Zertifikate
- Berufliche Referenzen
- Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung? ▾
Lebenslauf:
- Maximal 2 Seiten
- Sprachkenntnisse detailliert
Motivationsschreiben:
- 1 Seite, namentlich adressiert
- Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten ▾
- Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
- Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
- Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
- Entscheidung — 4–8 Wochen
💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA:
- Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)
Nicht-EU/EFTA:
- Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung ▾
- Gehälter als Jahresbrutto
- 13. Monatsgehalt sehr üblich
- Verhandlung beim Angebot möglich
💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.
💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
- Über das Unternehmen informieren
- Konkrete Beispiele vorbereiten
- 10 Minuten früher ankommen
- Fragen zu den nächsten Schritten stellen
Sie haben über CH-Jobs gefunden
Alle Bewertungen →„Ich habe meine Stelle in weniger als 2 Wochen gefunden. Die Plattform ist intuitiv und die Angebote werden täglich aktualisiert."
Vor 2 Monaten
„Die E-Mail-Benachrichtigungen haben mir geholfen, kein Angebot zu verpassen. Der Kantons-Filter ist wirklich praktisch."
Vor 1 Monat
„Professionelle und effiziente Plattform. Bereits in der ersten Woche von mehreren Recruitern kontaktiert."
Vor 3 Wochen